Кәсіпорын қызметкерінің мансабын сәтті басқарудың негізгі бағыттары
жүктеу/скачать 18 Kb.
|
Мансаптық өсуді басқару
|
Мансаптық өсуді басқару-бұл бастықтардың рақымын күту емес, бұл қалаған мақсатты нақты түсіну және оған жету үшін іс-әрекеттерді жоспарлау. Өршіл, өзіне сенімді және ұйымдастырушылық және басқарушылық қабілеттері бар адамдар мансаптық өсу мүмкіндігін қамтамасыз ететін компанияларға қызығушылық танытады, ал шығармашылық тұлғалар кәсіпқойлық пен шеберліктің жоғары деңгейін жақсартуға баса назар аударатын компанияларға көбірек назар аударады. Кәсіпорын қызметкерінің мансабын сәтті басқарудың негізгі бағыттары: кәсіпорында жоғары лауазымдық мәртебеге қол жеткізу, жоғары жалақы алу мүмкіндігі; неғұрлым мазмұнды және кәсіби қызығушылықтары мен жұмыс тенденцияларына сәйкес болу; кәсіби қабілеттерін дамыту; жеке өсу, өзін-өзі жүзеге асырудан қанағаттану. Мансапты дамыту жоспарын құрудың негізі қызметкердің өндірістік қызметі мен мінез-құлқын сипаттайтын келесі көрсеткіштер болып табылады: Жеке тұлғаның мансаптық өсу мүмкіндіктері оның өзін-өзі дамытуға, білім алуға, дағдыларды дамытуға, байланыс орнатуға және жеке мақсаттармен жұмыс істеуге деген ұмтылысына байланысты. Барлық қол жетімді мүмкіндіктерді тиімді пайдалану кәсіби салада табысқа жетуге және қанағаттануға әкелуі мүмкін. Жеке тұлғаның мансаптық өсуін қамтамасыз ету мүмкіндіктері Мансаптық өсу-бұл Кәсіби саладағы жеке тұлғаның қозғалысы, ол оның мәртебесін, жалақысын, жауапкершілігін және өзін-өзі жүзеге асыру мүмкіндіктерін арттырудан көрінеді. Мансаптық өсу еңбекке қанағаттанудың және өмірде жетістікке жетудің маңызды факторы болып табылады. Жеке тұлғаның мансаптық өсуіне әсер ететін бірқатар факторлар бар. Оларға мыналар жатады: Жеке қасиеттер мен қабілеттер. Мансаптық өсу адамның кәсіби қызметі үшін қажетті қасиеттер мен қабілеттер болған жағдайда ғана мүмкін болады, мысалы, еңбекқорлық, жауапкершілік, бастамашылық, қарым-қатынас, шығармашылық және т. б. Білім және кәсіби дайындық. Адамның білім деңгейі мен біліктілігі неғұрлым жоғары болса, оның мансаптық мүмкіндіктері соғұрлым жоғары болады. Жұмыс тәжірибесі. Жұмыс тәжірибесі адамға қажетті білім мен дағдыларды алуға, сондай-ақ өзін кәсіби маман ретінде көрсетуге мүмкіндік береді. Жұмыс берушінің қолдауы. Мансаптық өсуді қызметкерлерге оқуға, біліктілікті арттыруға, ротациялауға және т. б. мүмкіндіктер беретін ұйым қамтамасыз ете алады. Жеке тұлғаның мансаптық өсуін қамтамасыз ету үшін біраз күш салу керек. Оларға мыналар жатады: Мансаптық мақсаттарды анықтау. Ең алдымен, сіз өзіңіздің мансабыңызда қандай мақсаттарға қол жеткізгіңіз келетінін нақты анықтауыңыз керек. Бұл сізге стратегия мен іс-қимыл жоспарын құруға көмектеседі. Кәсіби дағдылар мен құзыреттерді дамыту. Мансаптық мақсаттарға жету үшін өзінің кәсіби дағдылары мен құзыреттерін үнемі дамытып, жетілдіру қажет. Әріптестермен және басшылықпен қарым-қатынас орнату. Әріптестермен және басшылықпен жақсы қарым-қатынас орната білу мансаптық өсуге ықпал етуі мүмкін. Белсенді позиция. Мансаптық өсу сізге келеді деп күтпеңіз. Бастамашылық пен өзгерістерге дайын болу керек. Жеке тұлғаның мансаптық өсуін қамтамасыз ету үшін қолдануға болатын бірқатар мүмкіндіктер бар. Оларға мыналар жатады: Оқыту және біліктілікті арттыру. Бұл кәсіби дағдылар мен құзыреттіліктерді дамытудың ең тиімді әдістерінің бірі. Лауазымдар бойынша Ротация. Бұл адамға әртүрлі салаларда тәжірибе жинауға және біліктілігін арттыруға мүмкіндік береді. Жобаларға қатысу. Бұл өзін дәлелдеуге және өзін кәсіби маман ретінде көрсетуге мүмкіндік береді. Тағылымдамалар. Бұл басқа ұйымда тәжірибе жинау және жаңа адамдармен танысу мүмкіндігі. Кәсіби қауымдастықтар. Кәсіби қауымдастықтарға мүшелік әріптестермен байланыста болуға, өзекті ақпарат алуға және мансапты дамытуға бағытталған іс-шараларға қатысуға мүмкіндік береді. Мансаптық өсу күрделі және көп қырлы процесс. Табысқа жету үшін біраз күш салу керек және сіздің мақсаттарыңыз туралы нақты түсінік болуы керек. Жеке тұлғаның мансаптық өсуін қамтамасыз ету бойынша ұсыныстар: Мансаптық мақсаттарыңызды анықтаңыз және оларға жетудің стратегиясын жасаңыз. Кәсіби дағдыларыңыз бен құзыреттеріңізді дамытыңыз. Өз біліктілігіңіз бен біліміңізді арттырыңыз. Әріптестермен және басшылықпен жақсы қарым-қатынас орнатыңыз. Белсенді және белсенді болыңыз. Өзгерістерден қорықпаңыз. Осы нұсқауларды орындау арқылы сіз мансаптық өсу мүмкіндігін арттыра аласыз және кәсіби салада табысқа жете аласыз. жүктеу/скачать 18 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|