Супервайзеры по документообороту и другим офисным работам

 
 
НК РК 01-2017
332 
МАЛАЯ ГРУППА 400
 
СУПЕРВАЙЗЕРЫ ПО ДОКУМЕНТООБОРОТУ И ДРУГИМ ОФИСНЫМ 
РАБОТАМ 
Супервайзеры по документообороту и другим офисным работам осуществляют контроль 
и координацию деятельности работников, включенных в основную группу 
4
С
лужащие в 
области администрирования.
Выполняемые обязанности работников данной малой группы обычно включают:
координацию, определение и анализ работы служащих, выполняющих следующие 
обязанности: обработка текстов, ведение учета и регистрации, обслуживание телефонов и 
коммутаторов; ввод данных, их распечатка и другие мероприятия, требующие общих 
навыков канцелярской и административной работы; разработка рабочих графиков и 
процедур и координация деятельности с другими рабочими подразделениями и 
департаментами; решение проблем, связанных с работой, подготовкой и представлением 
материалов о достигнутых успехах и других отчетов; обучение и инструктаж работников 
по поводу исполнения служебных обязанностей, обеспечения безопасности и реализации 
политики компании, или организация обучения по данным направлениям; оценка 
выполнения работниками работ и соблюдения правил, и рекомендации по 
соответствующим действиям персонала; оказание помощи при приеме сотрудников на 
работу, проведении собеседований и отбора персонала. 
Занятия данной малой группы входят в следующую начальную группу: 
4000 Супервайзеры по документообороту и другим офисным работам 
 

НК РК 01-2017 
333 
4000 Супервайзеры по документообороту и другим офисным работам 
Супервайзеры по документообороту и другим офисным работам осуществляют контроль 
и координацию деятельности работников, включенных в основную группу 
4
С
лужащие в 
области администрирования. 
В их обязанности входит:
− 
координация, определение и анализ работы служащих, выполняющих следующие 
обязанности: обработка текстов, ведение учета и регистрации, обслуживание телефонов 
и коммутаторов;
− 
ввод данных, их распечатка и другие мероприятия, требующие общих навыков 
канцелярской и административной работы; 
− 
разработка рабочих графиков и процедур и координация деятельности с другими 
рабочими подразделениями и департаментами; 
− 
решение проблем, связанных с работой, подготовкой и представлением материалов о 
достигнутых успехах и других отчетов; 
− 
обучение и инструктаж работников по поводу исполнения служебных обязанностей, 
обеспечения безопасности и реализации политики компании, или организация 
обучения по данным направлениям; 
− 
оценка выполнения работниками работ и соблюдения правил, и рекомендации по 
соответствующим действиям персонала; 
− 
оказание помощи при приеме сотрудников на работу, проведении собеседований и 
отбора персонала. 

жүктеу/скачать 4,27 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: