НК РК 01-2017
207
МАЛАЯ ГРУППА 242
СПЕЦИАЛИСТЫ-ПРОФЕССИОНАЛЫ В ОБЛАСТИ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ
Специалисты-профессионалы в
области администрирования применяют различные
концепции и теории, связанные с повышением эффективности деятельности организаций
и отдельных работников организаций.
Выполняемые обязанности работников данной малой группы обычно включают: оценку
структуры организаций и выявление направлений дальнейшего развития; обеспечение
операционной деятельности организации в соответствии с основными целями
организации; наем, подготовку, развитие и консультирование персонала внутри
организации.
Занятия данной малой группы подразделяются на следующие начальные группы:
2421 Консультанты по вопросам управления и ведения бизнеса
2422 Специалисты-профессионалы в области управления человеческими ресурсами
НК РК 01-2017
208
2421 Консультанты по вопросам управления и ведения бизнеса
Консультанты по
вопросам управления и ведения бизнеса оказывают содействие
организациям в достижении более высокой эффективности и решении организационных
проблем, разрабатывают и
анализируют политику, связанную с разработкой,
претворением в жизнь и пересмотром деятельности и программ организаций. Они
изучают
организационные структуры, методы, системы и процедуры.
В их обязанности входят:
−
содействие и стимулирование в области определения целей, стратегий и планов,
направленных на удовлетворение запросов потребителей и рациональное
использование ресурсов организации;
−
анализ и оценка действующих систем управления и
организационных структур;
−
обсуждение с персоналом рациональности действующих систем управления и оценка
их эффективности на всех уровнях организации;
−
предоставление клиентам рекомендаций по вопросам эффективной организации и
разработке решений
организационных проблем;
−
проведение и анализ исследований в сфере организации труда посредством анализа
существующих и предложенных методов и процедур, включая административные и
служебные процедуры и бизнес-процессы;
−
составление и
анализ графиков последовательности операций, документов, отчетов,
руководств и должностных инструкций организации;
−
подготовка и внесение предложений для пересмотра методов и процедур, изменения
трудовых процессов, перераспределения должностных обязанностей и решения
организационных проблем;
−
содействие в
реализации одобренных рекомендаций, выпуск пересмотренных
инструкций и процедурных руководств, а также подготовка проектов другой
документации;
−
пересмотр рабочих процедур и рекомендации относительно отступлений от процедур и
стандартов.
−
формулировка и анализ альтернативных вариантов реализуемой политики, подготовка
справочных документов и рекомендаций по изменениям политики и консультации по
предпочтительным вариантам;
−
оценка влияния, финансовых последствий, взаимодействия с другими программами, а
также политической и административной целесообразности;
−
исследование социальных, экономических и производственных тенденций, а также
ожиданий клиентов, связанных с предоставляемыми программами и услугами.
Достарыңызбен бөлісу: 
