НК РК 01-2017
209
2422 Специалисты-профессионалы
в
области
управления
человеческими
ресурсами
Специалисты-профессионалы в области управления человеческими ресурсами оказывают
услуги бизнесу, связанные с кадровой политикой, поиском работников, их развитием,
анализом занятости и профориентацией. Они планируют, разрабатывают, претворяют в
жизнь и оценивают результаты программы обучения и развития персонала с целью
приобретения руководителями и персоналом навыков и получения квалификации,
соответствующих целям развития организации.
В их обязанности входят:
−
консультирование и работа с кадрами, связанная с
наймом работников,
комплектованием
рабочих
мест,
обучением,
продвижением
по
службе,
вознаграждением, отношениями руководителей и работников и другими областями
кадровой политики;
−
изучение и анализ работы, выполняемой в организации, различными способами,
включая собеседование с
рабочими, вышестоящими должностными лицами и
руководителями, а также составление подробных описаний должностей, работ и
занятий на основании полученных данных;
−
подготовка информации о занятиях или разработка систем классификации занятий;
−
консультирование и разработка
методов анализа работ и занятий в таких областях, как
управление персоналом, изучение и планирование трудовых ресурсов, обучение,
информация по профессиям и профориентация;
−
разработка, координация, составление графиков и проведение учебных и развивающих
программ, которые могут проводиться в
форме индивидуальных или коллективных
занятий, а также помощь в проведении семинаров, заседаний, показов и конференций;
−
поддержание связей со сторонними
организациями по подготовке с целью
осуществления специальных программ подготовки и развития персонала;
−
изучение и консультирование отдельных лиц относительно возможностей
трудоустройства, выбора карьерных предпочтений и дальнейшего обучения или
подготовки.
Достарыңызбен бөлісу: 
