Глава 4. УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ

Глава 4. УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ

• Глава 4. УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ
• Статья 33. Обязанность работодателя по обеспечению доступа к объектам социальной инфраструктуры
• Статья 34. Обязанность работодателя в сфере занятости и профессиональной реабилитации инвалидов
• Статья 35. Обязанность работодателя по возмещению причиненного вреда инвалиду
• Глава 5. ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНВАЛИДОВ
• Статья 36. Права общественных объединений инвалидов и их полномочия
• Глава 6. КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА
• Статья 37. Государственный контроль в области социальной защиты инвалидов
• Статья 38. Исключена
• Глава 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
• Статья 39. Ответственность за нарушение законодательства Республики Казахстан о социальной защите инвалидов
• Статья 40. Порядок введения в действие настоящего Закона

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан (с изменениями и дополнениями по состоянию на 31.12.2021 г.)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

• 2-1) индивидуальный помощник - лицо, оказывающее социальные услуги по сопровождению инвалида первой группы, имеющего затруднение в передвижении, и оказанию помощи при посещении объектов;
• 3) профессиональная ориентация - система мер, направленных на оказание помощи инвалиду в выборе видов трудовой деятельности;
• 4) реконструктивная хирургия - хирургический метод лечения, направленный на восстановление или компенсацию нарушенных функций организма;

5) медико-социальная экспертиза - оценка ограничений жизнедеятельности освидетельствуемого лица, вызванных стойким расстройством функций организма, с установлением (неустановлением) инвалидности и (или) степени утраты трудоспособности, а также определение его потребностей в мерах социальной защиты;

• 5) медико-социальная экспертиза - оценка ограничений жизнедеятельности освидетельствуемого лица, вызванных стойким расстройством функций организма, с установлением (неустановлением) инвалидности и (или) степени утраты трудоспособности, а также определение его потребностей в мерах социальной защиты;