П.Друкердің айтқан сөзі «Уақыт- ең шектелген капитал, оны дұрыс қолданбаған жағдайда, басқа ештеме болмайды» Сәтті менеджер қандай болуы керек? Ол өзінің жұмысын барынша жақсы біліп, басқару қабілеттілігі болуы керек, мақсаттарды қоя және жету жолдарын білу керек. Осы қасиеттердің болуы пайдасыз егер де менеджер өзінің жұмыс уақытын дұрыс қолдана алмаса. Жетістікке жету мүмкін емес, егер адам оө уақытын тиімді пайдаланбаса. Бұл менеджерге ғана қатысты емес, басқа ад адамдарға керек. Әсіресе басқа адамдарға басқаратын жеткешілерге бұл маңызды мәселе. «Уақыт-ақша». Мысал ретінде келтірейк жұмысшы өз уақытын дұрыс қолданбаған, шарт келісімі уақыттысында жасалмаған болса, кәсіпорын айыппұл төлеуге тиіс болады. Әр жетекшінің табысы материалды-экономикалық жағдайға ғана байланысты емес, уақытты дұрыс пайдаланумен де байланысты. Көздеген мақсаттарға жету үшін уақытты үнемді және тиімді пайдалана білу керек. 2.1. Тайм-менежмент уақытты басқару жүйесі Тайм-менеджмент басқару жүйесі сияқты көптеген элементтерді қамтиды, оның барлығын жинақтап қосқанда өндірістік процестерді қолдану барысында, уақытты қысқартуға алып келеді. Осы элементтерге: жұмыс уақытының дұрыс қолдану әдіснамасы, басшының тайм-менеджментті қолдану арқылы алдына қойған мақсаттарды дұрыс орната білу, жұмыс уақытын жоспарлау, уақыт ресурстардың рационалды емес дұрыс қолданбау шараларды анықтау. Бірақ та тайм-менеджменттің осындау жүйесін қарастыра отырып, оны аксиома ретінде қарастыруға міндетті емес, себебі әр адам өзі ғана уақыттын дұрыс қолдануын қарастырады және де жеке өзінің тайм-менеджменті тиімді болады. Жеке тайм-менеджмент әр адамға дербес қарастырылады. Бірақ жалпылама осы элементтерге сүенеді. Анализ – бұл процесс жұмыс уақытының рационалды емес қолдануды анықтау, оның себеп-салдарын және де барлық себептердің ішінен ең маңыздысын анықтауға мүмкіндік береді. Ол уақыттың сәтсіз әсерін анықтайды. Мақсаттардың қойылымы – тайм-менеджменттегі қажетті бөлімі, зерттеу барысында нақты бір ұйымда немесе нақты бір адам үшін тайм-менеджмент не үшін керек екен деген сұраққа жауап береді. Мақсаттарды анықтау барысында уақытты басқару әдістердің қайсысы керек қайсысы нәтижесіз екенін анықтайды.
