материальное положение труженников аула и деревни была весьма тяжёлым.
Этому
способствовал
жёсткий
командно-административный
метод
управления. По примеру 1937-1938 гг. создавались всевозможные «тройки»,
«пятерки», «шестерки», штабы и чрезвычайные комиссии. Появились
военизация и принудительный характер труда колхозников и рабочих
совхозов, установили обязательный минимум трудодней для подростков в
возрасте от 12 до 16 лет. Снизилась выдача продуктов сельского хозяйства.
Трудящиеся Казахстана, как и народы Советского Союза, несмотря на
лишения и невзгоды, национальную дискриминацию, героически защищали
от вероломного врага свободу и независимость Родины, славно трудились во
имя будущего в тылу.
Инициатива создания
фонда обороны являлась поистине всенародной.
Боевым девизом трудящихся стало
«Работать за двонх-троих!», «Боец
трудового фронта ни в чём не должен уступать бойцу действующей
армии».
Уже в первые дни появились такие формы
создания фонда победы,
как:
-выдача сверхплановой продукции;
-ежемесячные отчисления одно-двухдневных зароботков и пенсий;
-организация и проведение фронтовых воскресников, бригад, смен, вахт,
субботников;
-внесение трудящимися в фонд трудовых сбережений, ценных вещей,
драгоценностей, облигаций, госзаймов;
-колхозное крестьянство вносило в фонд обороны тысячи тонн зерна,
мяса, масла и других продуктов сельского хозяйства.
В ходе социалистического соревнования в республике возникло
Достарыңызбен бөлісу: