Курс лекций по дисциплине «Основы права и антикоррупционной культуры» Для всех специальностей
жүктеу/скачать 260,59 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- ЛЗ 4 Тема «Основы трудового права Республики Казахстан»
- Трудовое право
- Предметом трудового права
- Метод трудового права
- Система трудового права
- Принципы трудового права
| Рекомендуемая литература:
Биржанова К.С., Ибраева К.Б. Основы права Республики Казахстан. - Алматы: Алматы кітапбаспасы, 2013. - 320 с. Оспанов К.И. Основы права. - Алматы: Жетiжарғы, 2014. – 328 с. Какимова М. Основы теории государства и права. - Астана: Фолиант, 2014. - 256 с. ЛЗ 4 Тема «Основы трудового права Республики Казахстан» Предмет, методы, система, принципы и источники трудового права Основания возникновения и прекращения трудовых правоотношений Трудовой договор 4. Рабочее время. Время отдыха Трудовое право – отрасль права, включающая в себя совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, которые возникают в сфере применения наёмного труда, реализации конституционных прав граждан на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Предметом трудового права являются общественные отношения, возникающие при применении труда наемных работников в процессе производственной деятельности, - трудовые отношения. Метод трудового права - это выражение некоторых особенностей правового регулирования трудовых и тесно с ними связанных отношений, которые являются предметом трудового права. Система трудового права - объективно существующее строение отрасли права, которое выражается в разделении единого трудового права на отдельные части - институты, связанные между собой. Система трудового права состоит из трех частей: общей, особенной и специальной. Принципы трудового права – закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала, выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования трудовых отношений. В соответствии со ст. 4 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-Vпринципами трудового законодательства Республики Казахстан являются: 1) недопустимость ограничения прав человека и гражданина в сфере труда; 2) свобода труда; 3) запрещение дискриминации в сфере труда, принудительного труда и наихудших форм детского труда; 4) обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; 5) приоритет жизни и здоровья работника; 6) обеспечение права на вознаграждение за труд не ниже минимального размера заработной платы; 7) обеспечение права на отдых; 8) равенство прав и возможностей работников; 9) обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов; 10) содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства; 11) государственное регулирование вопросов безопасности и охраны труда. жүктеу/скачать 260,59 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|