Курстар: 5 жастан бастап ментальды арифметика
жүктеу/скачать 26,26 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Еңбекақы төлеу қоры
- Мүмкіндіктер : 1.Өткізу нарықтарын кеңейту 2.Баға бойынша сұраныстың төмен икемділігі Қауіптер
- Артықшылықтары
| Негізгі функциялары:
-Жобаны іске асыру және оны әзірлеуге қатысу. Күнтізбелік кестенің сақталуын бақылау. Салдарын болжау,жобаны іске асыру (мүмкін пайда, - іске асыру шығындарын өтеу және т. Б.). -Шаралар фирмасының құрылымдық бөлімшелерінің басшылығымен келісу. -Жоба бойынша қаржылық жоспарларды дайындау. Жоба бойынша ағымдағы құжаттаманы жүргізу. Жобаны іске асыру үшін қажетті шығыстарды басқару. Ағымдағы жағдайға сәйкес жобаларды түзету және-негіздеме компания басшылығы мен Тапсырыс берушінің алдындағы түзетулер. Жоба бойынша презентациялық материалдарды дайындау Жұмыс істейтін қызметкерлердің жекелеген топтарының жұмысын үйлестіру-жобамен. Жобаны іске асыру бойынша орындалатын жұмыстардың сапасын бақылау. Байланысты Компания басшылығының кеңестері мен отырыстарын дайындау Еңбекақы төлеу қоры: 1.Директор - 60 000 теңге 2.Жаттықтырушы-оқытушылар 3 адам - 70 000 теңгеден + бонустар Персоналды басқарудың жоғарыда аталған құрылымын функционалды деп жіктеуге болады. Бұл басшыға кәсіпорынның жұмысын жедел басқаруға және оқиғалардан хабардар болуға мүмкіндік береді. Сонымен қатар, басшы қабылдаушының, бухгалтердің міндеттерін орындайды және құжат айналымын жүргізеді, ал оның көлемі мен клиенттердің саны минималды ұжыммен жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Мүмкіндіктер: 1.Өткізу нарықтарын кеңейту 2.Баға бойынша сұраныстың төмен икемділігі Қауіптер: 1.Инфляция қарқынының өсуі 2.Баға деңгейінің өзгеруі 3. Саладағы салықтардың өсуі 4.Бәсекелестіктің көбеюі Артықшылықтары: 1.Орташа бағалар 2. Өткізу нарығының болуы 3. Жоғары сапалы өнімдер 4. Үздік тұтынушылық қасиеттер 5. Жоғары қанағаттандырылмаған сұраныс жүктеу/скачать 26,26 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|