Курстық ЖҰмыс тақырыбы: пән: «Қаржылық есеп»
жүктеу/скачать 35,15 Kb.
|
1 2
Байланысты:Аруна курсовой работа
- Бұл бет үшін навигация:
- Пән: «Қаржылық есеп» Студент:Бадилбек Аруна Курс: 3 Мамандығы: 0518000 «Есеп және аудит» Біліктілік: 051803 3 «Экономист-бухгалтер»
- Алматы 2022 ж. МАЗМҰНЫ
- Кіріспе 1.Еңбек ақы және оның төлем ақысының есебі
|
Қосымша 1 (Курстық жұмыстың өндеу үлгісі) МКҚК «Алматы мемлекеттік бизнес колледжі» КУРСТЫҚ ЖҰМЫС Тақырыбы: «.........» Пән: «Қаржылық есеп» Студент:Бадилбек Аруна Курс: 3 Мамандығы: 0518000 «Есеп және аудит» Біліктілік: 051803 3 «Экономист-бухгалтер» Топ: 3 Есеп «____» Бағасы:____( ____________) Қорғау күні: ____ ____________20___ж. Пән оқутышысы: Сериккулова Анар Турехановна Алматы 2022 ж. МАЗМҰНЫ Кіріспе
1.1 Еңбекақының төлеуінің маңыздылығы 1.2 Еңбекақыдан ұсталатын төлемдер 1.3 Еңбекақы жүйесі және нысандары 2. Тәжірибелік бөлім Қорытынды Пайдаланылған әдебиеттер тізімі Қосымша Кіріспе 1.Еңбек ақы және оның төлем ақысының есебі 1.1 Еңбекақының төлеуінің маңыздылығы Еңбекақы төлеудің маңызы мен қызметкерге еңбек міндетін орындағаны үшінберетін сыйақы. Еңбеақы төлеудің негізінде еңбекақы төлеудің негізінде еңбекақы төлеудің шекті өнімділігімен шектелетін өндіріс факторы ретінде еңбекақы құны жатыр.Шекті өнімділік теориясына сәйкес қызметкер еңбекақының толтырылатын өнім өндіруі тиіс еңбекақы қызметкерлердің еңбек тиімділігіне тәуелді. Әлеуметтік экономикалық теория бойынша еңбекақының қызметімен маңызы жұмыс берушілерге қатысты.Қызметкер үшін еңбекақы оның жеке табысына негіз болып табылады. Еңбекақы екіге бөлінеді: негізгі; қосымша; Негізгі-бұл қызметкерлерге жұмысымен өтеген уакыты үшін және орындаған жұмыстарымен өнеркәсіптің өнімдерімен саны және сапасы үшін белгілеген бағалар мен қызметақы бойынша есептесетін жалақы. Негізгі жалақыларға мыналар кіреді: жұмыс істеген уақыты тарифтік ставкалар, қызметақы, кесімді бағалар және орташа табыстар бойынша есептелетін жалақы. қызметпен өткізген жылдары үшін үстеме; жұмыс жағдайының өзгеруіне байланысты келісімді ақы алушыларға қосымша қызмет материалдардың сәйксесіздігі, өңдеудің күрделілігі, құрал – сайман мен жабдықтың икемсіздігі. келісімді ақы алушыларға үстемелі бағалар бойынша қосымша ақы. ақшалай және сыйақылар берудің бекітілген тәртібіне сәйкес төленген сыйақылар, қосымшалары. ақшалай және натуралды сыйақылар және сыйақы берудің бекітілген тәртібіне сәйкес төленген сыйақылар, қосымшалар; мерзімінен тыс уақыттағы жұмыс үшін қосымша ақы. түндегі жұмыс үшін қосымша ақы. түндегі жұмыс үшін қосымша ақы. Қосымша – бұл қызметкердің кәсіпорында жұмыс жасамаған уақытына ҚР заңдарына сәйкес есептелген жалақы. Қосымша жалақының құрамына кіретіндер: балаларын тамақтандырушы аналарын жұмысындағы үзіліс уақытына төлем ақы жасөспірімдердің жеңлдік сағаттарына төлем; мемлекеттік және қоғамдық міндеттемелерді орындауға жұмсалған жұмыс уақытына төлем негізгі және қосымша демалыстар уақытына төлем пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы шыққанда берілетін жәрдем ақы. жүктеу/скачать 35,15 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|
1 2