60
Межличностные конфликты в сфере производства могут возникать из-за
притязаний на ограниченные ресурсы, капитал, рабочую силу, использование оборудования,
вакантную должность, из-за несходства характеров.
Конфликт между личностью и группой проявляется как противоречие между
ожиданиями или требованиями отдельной личности и сложившимися в группе стилями
поведения и нормами труда. Этот конфликт возникает из-за неадекватности стиля
руководства уровню зрелости коллектива, из-за несоответствия компетентности
руководителя компетентности специалистов коллектива, из-за неприятия группой
нравственного облика и характера руководителя.
Достарыңызбен бөлісу: 
