Вербалды және вербалды емес байланыс құралдары
Келіспеушіліктерді шешудің тәсілі ретінде.
Қарым-қатынаста имидж және өзіне-өзі қызмет ету. Бейнелеу технологиясы.
Ұлтаралық қатынас әлеуметтік-психологиялық құбылыс ретінде.
Темперамен туралы теориялар. (Гиппократ, Э.Кречмер, У.Шелдон, И.П.Павлов, Б.М.Теплов)
реферат дайындау.
Қақтығыс мінез-құлқы: ынтымақтастық стратегиясы, бәсекелестік, болдырмау, шығу,
ынтымақтастық.
Манипуляция процесіндегі жеке тұлға. Жасырын хабар ретіндегі манипуляция.
Тұлға және топ (әлеуметтік-психологиялық әсер).
Вербалды және вербалды емес байланыс құралдары
Келіспеушіліктерді шешудің тәсілі ретінде.
Ақпарат алмасу ретіндегі байланыс.
Тиімді сендіру факторлары.
Қарым-қатынастың әлеуметтік-мәдени, жас, гендерлік ерекшеліктері.
Коммуникативтік рөлдердің маңыздылығы мен қажеттілігі. Коммуникативті кедергілер (кәсіби,
семантикалық, ұйымдастырушылық, тұлғалық-психологиялық).
Қарым-қатынастың әлеуметтік-мәдени, жас, гендерлік ерекшеліктері.
Ерік туралы негізгі психологиялық теориялар мен көзқарастар туралы
Қақтығыстың функциялары мен салдары.
Манипуляция процесіндегі жеке тұлға. Жасырын хабар ретіндегі манипуляция.
Тиімді коммуникация тұжырымдамасы.
Қарым-қатынаста имидж және өзіне-өзі қызмет ету. Бейнелеу технологиясы.
Манипуляторлардың түрлері.
Беттік-белсенді заттар мен зиянды әдеттерді денсаулықтың нашар факторы ретінде пайдалану.
Байланыс ұғымы. Байланыс түрлері, формалары мен функциялары.
Қарым-қатынастың перцептивті тетіктері: эмпатия, сәйкестендіру, орталықтандыру, тарту,
толеранттылық, рефлексия және кері байланыс.
Г.Д. Лассвелл бойынша қазіргі қоғамдағы қарым-қатынасты талдау.
Тұлға және топ (әлеуметтік-психологиялық әсер).
Вербалды және вербалды емес байланыс құралдары
Келіспеушіліктерді шешудің тәсілі ретінде.
Коммуникативтік рөлдердің маңыздылығы мен қажеттілігі. Коммуникативті кедергілер (кәсіби,
семантикалық, ұйымдастырушылық, тұлғалық-психологиялық).
Қарым-қатынастың әлеуметтік-мәдени, жас, гендерлік ерекшеліктері.
Ерік туралы негізгі психологиялық теориялар мен көзқарастар туралы
Еңбек ұжымындағы қақтығыстарды басқарудың тетіктері мен әдістері.