Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод



Pdf көрінісі
бет71/477
Дата28.11.2023
өлшемі5,42 Mb.
#130552
түріЛитература
1   ...   67   68   69   70   71   72   73   74   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

Страстный.
Человек данного типа отдается работе со всей своей неизменной 
страстью. Любит порядок, его реакции решительные, но не взрывные. Однако если его 
порывы слишком долго и часто сдерживались, он разряжается справедливым гневом. 
Его ум быстр и надежен. Удачи переживает тихо и скромно, не любит менять своих 
убеждений. 
При назначении на руководящую должность человека, имеющего такой харак-
тер, необходимо предварительно — во избежание конфликта — удостовериться, что 
его точка зрения не расходится с позицией начальника. Не следует также поручать одно 
и то же дело двум таким людям, так как они вряд ли смогут прийти к соглашению. 
Аморфный.
Аморфный человек очень инертен, никогда не делает больше того, 
что ему велели. Он с готовностью откладывает на завтра все, что можно сделать сего-
дня. Его поступки порой лишены элементарной пунктуальности. 
Апатичный.
Человек этого типа тоже безразличен к тому, что делает. Он спосо-
бен удовлетворительно выполнять повседневную работу, требующую определенного 
порядка. Всегда в ровном расположении духа, получает определенное удовольствие от 
одиночества. 
Лица, наделенные таким характером, наименее услужливы и наиболее безраз-
личны к другим. 
В действительности описанные выше характеры сочетаются друг с другом в за-
висимости от большей или меньшей 
интенсивности каждой из трех переменных.
Кроме того, на них оказывают влияние культурные и моральные факторы, либо усили-
вая, в зависимости от обстоятельств, либо ослабляя свойства характера. 
Выдающийся отечественный физиолог И.П. Павлов на основе своего учения о 
влиянии центральной нервной системы на динамические особенности поведения 
выделил четыре типа высшей нервной деятельности: 
– сильный, уравновешенный, подвижный; 
– сильный, малоподвижный, инертный; 
– сильный, неуравновешенный, подвижный; 
– слабый, неуравновешенный или уравновешенный, подвижный или инертный. 
Выделенные типы высшей нервной деятельности соответствуют четырем типам 
темперамента, описанным еще Гиппократом (холерик, сангвиник, флегматик и мелан-
холик). 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   67   68   69   70   71   72   73   74   ...   477




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет