Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод



Pdf көрінісі
бет115/477
Дата28.11.2023
өлшемі5,42 Mb.
#130552
түріЛитература
1   ...   111   112   113   114   115   116   117   118   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

7.3. Теории лидерства 
 
Теории лидерства в настоящее время весьма разнообразны. Рассмотрим основ-
ные из них [10, 19, 27, 43]. 
Теория черт
(иногда называется «харизматической теорией» от слова «хариз-
ма», т. е. «благодать», которая в различных системах религии интерпретировалась как 
нечто снизошедшее на человека) концентрирует свое внимание на врожденных качест-
вах лидера. Лидером, согласно этой теории, может быть лишь такой человек, который 
обладает определенным набором личностных качеств или совокупностью определен-
ных психологических черт. 
Различные авторы пытались выделить эти необходимые лидеру черты или ха-
рактеристики. Однако очень быстро выяснилось, что задача составления перечня таких 
черт нерешаема. В 1940 году К. Бэрд составил список из 79 черт, упоминаемых различ-
ными исследователями как «лидерских». Среди них были названы 
инициативность, 
общительность, чувство юмора, энтузиазм, уверенность, дружелюбие. 
Позже 
Р. Стогдилл к ним добавил 
бдительность, популярность, красноречие. 
Однако если по-
смотреть на разброс этих черт у разных авторов, то ни одна из них не занимала прочно-
го места в перечнях: 65 % названных из них были вообще упомянуты лишь однажды, 
16–20 % — дважды, 4–5 % — трижды и лишь 5 % черт были названы четыре раза. Раз-
нобой существовал даже относительно таких черт, как 
сила воли 
и 
ум, 
что дало основа-
ние усомниться вообще в возможности составить более или менее стабильный пере-
чень черт, необходимых лидеру и, тем более, существующих у него. 
Учеными был сделан вывод, что «человек не становится руководителем только 
благодаря тому, что он обладает некоторым набором личных свойств». В настоящее 
время установлено, что не существует такого одинакового набора качеств, который 
присутствует у всех эффективных руководителей. 
Разочарование в теории черт было настолько велико, что в противовес ей была 
выдвинута даже «теория лидера без черт». Но она по существу просто не давала ника-
кого ответа на вопрос о том, откуда же берутся лидеры и каково происхождение самого 
феномена лидерства. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   111   112   113   114   115   116   117   118   ...   477




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет