Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод



Pdf көрінісі
бет67/477
Дата28.11.2023
өлшемі5,42 Mb.
#130552
түріЛитература
1   ...   63   64   65   66   67   68   69   70   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

Ситуационизм.
Это направление, основоположником которого был В. Мишель, 
является производным от бихевиоризма и теории социального научения. Его привер-
женцы считают, что любая наблюдаемая устойчивая модель поведения в значительной 
степени определяется скорее характеристиками ситуации, чем какими-либо внутрен-
ними типами или чертами личности. Постоянство поведения приписывается сходству 
ситуаций, в которых человек имеет тенденцию оказываться. Сходство ситуаций прояв-
ляется сильнее, чем внутреннее постоянство личности. 
Интеракционизм.
Собирательная позиция, допускающая, что определенная до-
ля истины имеется во всех вышеуказанных теориях. В ней утверждается, что личность 
возникает из взаимодействий определенных качеств и предрасположенностей и спосо-
ба, которым окружающая среда влияет на то, каким образом эти качества и поведенче-
ские тенденции проявляются. 
Наряду с рассмотренными типологиями известны и другие, которые могут быть 
наиболее полезны руководителям в практическом применении для познания людей и 
расширения знаний в области психологии управления. Остановимся на типологии 
Хейманса, которая была развита и завершена Ле Сенном. В данной типологии характер 
рассматривается как совокупность трех основных составных частей. 
Эмоциональность
(обозначаемая как 
Э +
или 
Э –
). Речь идет о том, с какой 
легкостью данная ситуация вызывает у человека эмоциональное состояние (эмоции или 
чувства). У некоторых людей обыденные события (заботы, неудачи, ошибки или же, 
напротив, хорошие новости, вознаграждение, успех и т. д.) вызывают довольно силь-
ные эмоции. Другие реагируют намного слабее, бесстрастно. О таких говорят: «Их ни-
чем не проймешь». 


69 
Не следует смешивать людей бесстрастных с теми, чья эмоциональность носит 
внутренний характер. Она тем более важна, что не выражается вовне. Внимательный 
человек, однако, может судить о ней по некоторым признакам, например покраснению 
лица, бледности, молчанию, дрожи и т. д. 
Активность
(обозначаемая как 
А +
или 
А –
). Активные люди — это люди, ощу-
щающие потребность в действии, в осуществлении планов или замыслов. Они не выно-
сят состояния безделья или простоя, постоянно чем-то заняты, всегда находят себе ра-
боту. Быстро принимают решения, не боятся трудностей, их нелегко привести в уны-
ние. О таких говорят: «Выгонят в дверь, лезут в окно». Менее активным нужно долго 
думать, прежде чем начать действовать, а пассивных людей действие нередко парали-
зует. На обдумывание задачи они тратят больше энергии, чем на ее решение. Однако 
таких людей нельзя характеризовать как ленивых. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   63   64   65   66   67   68   69   70   ...   477




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет