Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод
жүктеу/скачать 5,42 Mb. Pdf көрінісі
|
2 Психология управления
- Бұл бет үшін навигация:
- Интеракционизм.
- Эмоциональность
| Ситуационизм.
Это направление, основоположником которого был В. Мишель, является производным от бихевиоризма и теории социального научения. Его привер- женцы считают, что любая наблюдаемая устойчивая модель поведения в значительной степени определяется скорее характеристиками ситуации, чем какими-либо внутрен- ними типами или чертами личности. Постоянство поведения приписывается сходству ситуаций, в которых человек имеет тенденцию оказываться. Сходство ситуаций прояв- ляется сильнее, чем внутреннее постоянство личности. Интеракционизм. Собирательная позиция, допускающая, что определенная до- ля истины имеется во всех вышеуказанных теориях. В ней утверждается, что личность возникает из взаимодействий определенных качеств и предрасположенностей и спосо- ба, которым окружающая среда влияет на то, каким образом эти качества и поведенче- ские тенденции проявляются. Наряду с рассмотренными типологиями известны и другие, которые могут быть наиболее полезны руководителям в практическом применении для познания людей и расширения знаний в области психологии управления. Остановимся на типологии Хейманса, которая была развита и завершена Ле Сенном. В данной типологии характер рассматривается как совокупность трех основных составных частей. Эмоциональность (обозначаемая как Э + или Э – ). Речь идет о том, с какой легкостью данная ситуация вызывает у человека эмоциональное состояние (эмоции или чувства). У некоторых людей обыденные события (заботы, неудачи, ошибки или же, напротив, хорошие новости, вознаграждение, успех и т. д.) вызывают довольно силь- ные эмоции. Другие реагируют намного слабее, бесстрастно. О таких говорят: «Их ни- чем не проймешь». 69 Не следует смешивать людей бесстрастных с теми, чья эмоциональность носит внутренний характер. Она тем более важна, что не выражается вовне. Внимательный человек, однако, может судить о ней по некоторым признакам, например покраснению лица, бледности, молчанию, дрожи и т. д. Активность (обозначаемая как А + или А – ). Активные люди — это люди, ощу- щающие потребность в действии, в осуществлении планов или замыслов. Они не выно- сят состояния безделья или простоя, постоянно чем-то заняты, всегда находят себе ра- боту. Быстро принимают решения, не боятся трудностей, их нелегко привести в уны- ние. О таких говорят: «Выгонят в дверь, лезут в окно». Менее активным нужно долго думать, прежде чем начать действовать, а пассивных людей действие нередко парали- зует. На обдумывание задачи они тратят больше энергии, чем на ее решение. Однако таких людей нельзя характеризовать как ленивых. жүктеу/скачать 5,42 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|