Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод



Pdf көрінісі
бет69/477
Дата28.11.2023
өлшемі5,42 Mb.
#130552
түріЛитература
1   ...   65   66   67   68   69   70   71   72   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

Типология характера 
как совокупность трех основных составных частей: 
эмоциональность, активность, первичность–вторичность 
Эмоциональность, 
Э +; Э – 
Активность, 
А +; А – 
Первичность и 
вторичность, П; В; 
Проявление характера в 
деятельности 
Э + 
А – 
П: 
Нервный 
Э + 
А – 
В: 
Сентиментальный 


70 
Э + 
А + 
П: 
Очень деятельный, бурный 
Э + 
А – 
В: 
Страстный 
Э – 
А– 
П: 
Сангвиник 
Э— 
А+ 
В: 
Флегматик 
Э— 
А— 
П: 
Аморфный 
Э— 
А— 
В: 
Апатичный 
Нервный.
Этот характер отличается сильной и беспорядочной эмоционально-
стью. Нервный человек — раб настоящего. Он неустойчив, склонен к жестокости и по-
дозрительности, но легко идет на примирение. У него живой, но неметодичный ум, им-
пульсивная, неровная и непостоянная активность. Нервный человек чувствителен, од-
нако его эмоции быстротечны. Он может работать лишь тогда, когда его желание сов-
падает с необходимостью, т. е. время от времени. Сильный и возбудимый, постоянно 
находится в поисках новых и сильных ощущений. Ему неуютно в семейном кругу, и 
потому он нуждается в многочисленных и разнообразных друзьях вне дома. Мало счи-
тается с прошлым, говорит и делает то, что ему удобно в данный момент. Подчиняет 
истину своим минутным настроениям и желаниям. Недоверчив, ибо легко допускает
что многие поступают так же, как и он. Доволен собой и любит, когда другие подтвер-
ждают это его представление. Его влияние на группу весьма слабо. Что касается рабо-
ты, то его следует держать в рамках, указывать, как и что делать, и не бояться идти с 
ним на столкновение, так как он легко соглашается на примирение. Плохо переносит 
монотонный труд. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   65   66   67   68   69   70   71   72   ...   477




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет