Мұ атауы/Наименование мо: Көмек түрі/Вид помощи
жүктеу/скачать 163,86 Kb. Pdf көрінісі
|
| критерий №
№ критерия Баға Оценка Бағаның негіздемесі Обоснование оценки Полное соответствие требованиям стандарта/Cтандарт талаптарына толық сәйкестік 3.2 1. В организационной структуре указана позиция участников счетко отражающая структуру подчинения персонала (по вопросамлечебного, финансового, кадрового харатера и т.д), контроль лечебно-профилактической деятельности осушествляется 3 заместителями главного врача по клиническим направлениям. Полное соответствие требованиям стандарта/Cтандарт талаптарына толық сәйкестік 3.3 В организационной структуре указана позиция участников с четкоотражающая структуру подчинения персонала в том числе иосуществляющее контроль по сестринскому уходу в лице главноймедицинской сестры Полное соответствие требованиям стандарта/Cтандарт талаптарына толық сәйкестік 3.4 В организационной структуре указана позиция участников с четкоотражающая структуру подчинения персонала в том числе иосуществляющее контроль по управлению качеством оказаниямедицинских услуг, в лице заместителя главного врача по контролюкачества, также отражена СПП и ВК. Полное соответствие требованиям стандарта/Cтандарт талаптарына толық сәйкестік 3.5 В организационной структуре указана позиция участников с четкоотражающая структуру подчинения персонала в том числе иосуществляющее контроль по эффективному управленияфинансовыми ресурсами, в лице начальника -экономического отдела. Полное соответствие требованиям стандарта/Cтандарт талаптарына толық сәйкестік 4.1 1.В ЦРБ имеется "Этический кодекс" которыйобсужден наобщем производственном собрании сотрудников. 2.Имеетсяинформационный стенд. 3. "Этический кодекс" размешен насайте организации и внутреннем информационном портале. Полное соответствие требованиям стандарта/Cтандарт талаптарына толық сәйкестік 4.2 1. В ЦРБ имеется комиссия расматривающия этические вопросы, созданная приказом первогоруководителя организации. 2. Имеется положение обкомисси (где указаны правила по выявлению,регистрации, анализу(рассмотрению) и принятию мер по фактамнарушения этическихнорм)3. Имеются протоколы заседанийкомиссии. Полное соответствие требованиям стандарта/Cтандарт талаптарына толық сәйкестік 4.3 1. В ЦРБ имеется комиссия расматривающия этические вопросы, созданная приказом первогоруководителя организации. 2. Имеется положение обкомисси (где указаны правила по выявлению,регистрации, анализу(рассмотрению) и принятию мер по фактамнарушения этическихнорм в том числе и такие случаи как насилие, домогательства, травлю3. Имеются протоколы заседаний комиссии. Полное соответствие требованиям стандарта/Cтандарт талаптарына толық сәйкестік 4.4 1. Имеется план обучения персонала вопросам этики идеонтологии.2. Имеются учебно-методические материалы.3.Имеюся протоклыобучения вопросам этики и деонтологии.4.Назначено ответственноелицо по обучению вопросам этики идеонтологии в лице врача эксперта. Полное соответствие требованиям стандарта/Cтандарт талаптарына толық сәйкестік 4.5 Имеется положение о комисси (где указаны правила по выявлению,регистрации, анализу (рассмотрению) и принятию мер по фактамнарушения этическихнорм в том числе и такие случаи как насилие, домогательства, травля. Полное соответствие требованиям стандарта/Cтандарт талаптарына толық сәйкестік 5.1 1. В ЦРБ внедрена культура безопасности отработанпроцесспо предоставлению проблемнных вопросо по средствам обашений главном врачу через ящики обращений или внутрениий информационный портал, организованы условия для подачи отчетов об инциденте через СОП "Правила сбора и анализа отчётов обинциденте". 2. Имеется презентация по культуре безопаснотив организации. 3. Возложение обязанности за контроль покультуребезопасности и за обучение описаны закреплены за экспертом. Полное соответствие требованиям стандарта/Cтандарт талаптарына толық сәйкестік 5.2 1. В ЦРБ внедрен процесс страхования профессиональной ответственности. 2. Имеется список врачей (хирурги, анестезиологи ) у которых имеется страхованияпрофессиональной ответственности. |