9. Административный процесс в здравоохранении. Основные понятия Административный путь. Данный путь предполагает следующие направления: реорганизацию республиканских и областных учреждений здравоохранения с целью их приспособления к работе в рыночных условиях (создание гибкой организационно-штатной структуры, позволяющей к быстрой адаптации к постоянным изменениям спроса на медицинские услуги); коренное реформирование работы кадровой службы, еѐ реальное участие в принятии решений о подборе, расстановке и назначении кадров на основе научных достижений в области управления (кадрового менеджмента), психологии, социологии и права; развитие принципов преемственности и непрерывности лечебно-диагностического процесса, четкое распределение функций на каждом этапе оказания помощи, внедрение экономически целесообразных организационных форм медицинского обслуживания; точный расчет необходимых затрат, разработка целевых программ по наиболее актуальным проблемам здравоохранения и т.д.; повышение регулирующей роли государства в форме адекватной системы государственных гарантий, а также уровня медико-социальной защиты больных и инвалидов, интеграции здравоохранения и социальной защиты в единую систему, имеющую целевое финансирование; оптимизацию процесса принятия и контроля реализации управленческих решений в здравоохранении .
Информационный путь адаптации медицинского учреждения к рынку предполагает систематическое внедрение новых методов организации и управления производством медицинских услуг в учреждениях здравоохранения, интенсивное использование наиболее передовых технологий и автоматизированных систем управления; создание постоянно действующей всероссийской системы мониторинга здоровья населения и социально-гигиенического мониторинга на основе современных компьютерных технологий; внедрение автоматизированной системы управленческого учета; диспетчеризацию и регулирование потоков пациентов, информации, финансов, материально-технических ресурсов с использованием компьютерной техники. 5. Психологический путь адаптации медицинского учреждения к рынку направлен на повышение уровня социальной зрелости медицинских коллективов, что усиливает производственные возможности медицинского учреждения и остановить отток высококвалифицированных кадров из системы здравоохранения [39].
Основанием привлечение к административной ответственности является наличие состава административного правонарушения.
Административным правонарушением согласно статье 28 Кодекса об административных правонарушениях республики Казахстан (далее - КоАП РК) признается противоправное, виновное (умышленное или неосторожное) действие либо бездействие физического лица или противоправное действие либо бездействие юридического лица, за которое Кодексом предусмотрена административная ответственность.
Какие дела рассматривают административные суды?
Судьи административных судов рассматривают дела об административных правонарушениях (ст. 541КоАП РК), т.е. таких видов неправомерных поступков, которые по степени опасности не являются преступлениями, и предусмотрены в КоАП РК.
Нормы административного законодательства, регламентирующие защиту граждан от правонарушений в сфере здравоохранения