Мектептің перспективалық даму жоспары Ю. А. Гагарин атындағы жалпы орта мектебі (3-5 жыл) Мазмұны Мектептің миссиясы: «Мұғалімдерге тиімді жоспарлауды меңгерту арқылы топпен жұмыста оқушылардың көшбасшылық қабілетін дамыту»


Білім беру ұйымы басшысының тұлғалық және кәсіби даму жоспары



бет3/3
Дата02.10.2023
өлшемі20,05 Kb.
#112306
1   2   3
Білім беру ұйымы басшысының тұлғалық және кәсіби даму жоспары



  1. Тұлғалық және кәсіби құзыреттерді өзіндік талдауы және өзіндік бағалау


  2. Өзіндік даму мақсаттары:


  3. Өзіндік дамудан күтілетін нәтижелер:



  1. Өзіндік даму жоспары.




Өзіндік даму міндеттері/іс-әрекеттері
(Мен бұл үшін не істей аламын?)


Өзіндік дамуды ұйымдастырудың формалары мен әдістері
(Мен мұны қайда және қандай жағдайларда істей аламын?)


Орындау мерзімі


Нәтижелерін бағалау (Мен нәтижеге жеткенімді қалай білемін?)













































Жазбаша 300 сөз



А есебі. 3-5 жылға арналған мектеп дамуының перспективалық жоспарының жобасы(МДЖ-1) 3-5 жылға және жүзеге асырылуы.
Жоспарда қамтылу керек:
  1. миссияға, көзқарасқа, басымдықтарға, мақсаттарға, күтілетін нәтижелерге, табыс критерийлеріне өзгерістер енгізу;


  2. мектеп тәжірибесіне инновациялық идеяларды енгізу бойынша бір айға егжей-тегжейлі жоспар (жүзеге асыру кезеңі – мектептегі тәжірибе 1):




- Action Research/ Lesson study/ мектептің тәжірибелік-экспериментальді жұмысы/ желілік қоғамдастық тәсілдерін қолданып инновация жасау және/немесе енгізу бойынша мектептің даму командасының жұмысы;
- педагогтердің кәсіби даму процесі.


3-5 жылға арналған мектеп дамуының перспективалық жоспарына түсініктеме (1 айға арналған егжей-тегжелі жоспармен) (300 сөз).
Жүзеге асыру процесінде енгізілген өзгерістерді түсіндіру (соның ішінде басқа мектептер тәжірибелерін зерделеу негізінде).


Қосымша
  1. Тәжірибеде инновациялық идеяларды жүзеге асыру дәлелдемелері:


  • сабақ/сынып сағаттары/факультативтер, қысқа мерзімді жоспарлары, (1-2 мысал)


  • сабақты/сынып сағаттарын бақылау парақтары (1-2 мысал).


  1. Педагогтердің кәсіби даму процестерінің дәлелдемелері:



Коучинг/ семинар немесе т.б. жоспарлары (1-2 мысал).


3-5 жылға арналған мектеп дамуының перспективалық жоспарының жобасы (МДЖ-1) 3-5 жылға және жүзеге асырылуы


Сауалнама қорытынды сы



Проблема

Проблемалар статусы

Құндылықтар (фокуста қандай құндылықтар болу керек)



Басымдықтар



Бағдарламаның қандай инновациялық механизмдері мен құралдары, ресурстары қолданылады, не үшін



Іс-шаралар, әрекеттер



Енгізілген өзгерістің тиімділігін анықтау



13% балалардың қ/қ жақсы,

87 % - орташа


(5-7 сыныптар)



Оқушылар арасындағы және мұғаліммен қ/қ деңгейі төмен



*Психологиялық-педагогикалық

*Педагогикалық


*Әдістемелік
*Танымдық
*Басқарушылық
*Ұйымдастырушылық
* басқалар

Ашықтық
Құрмет
Ынтымақтастық,
Колобративтік орта
Мектеп мәдениеті

1) 1 ай аралығында 5-7-сынып оқушыларының көшбасшылығын дамыту үшін мектепішілік мұғалімдердің кәсіби дамуын жетілдіру,

2) Оқушылардың ынтымақтастығын дамыту үшін сабақта интерактивті және инклюзивті (ерекше білімді қажет ететін оқушыларға) әдістерді қолдану (5-7 сыныптар)




Инновациялау мен интеграциялау әдіс-тәсілдер мектептің перспективалық даму жоспарын жүзеге асыруда қолданылады





«Көп пәндік оқытуға негізделген салааралық интеграциялау мүмкіндіктері» вебинар

семинар




Жаңа заманның сынақтарына дайын болу



Мектепте қызықты тәрбиелік шараларға қанағаттануы, жобалар мен іс-шаралар өткізіледі (келісемін-26%, келіспеймін- 74%)
























Мұғалімдер мектептің инновация лық дамуына қатысады (Lesson Study, Action Research және т.б. жобалық топтарының құрамында болып)келісемін 25%, келіспеймін 75%

























http://emirsaba.org

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет