Қазақстан Республикасында мемлекетті басқарудың түрі: **** президенттік;
**** парламенттік-президенттік;
**** парламенттік;
**** халықтық-демократиялық;
**** дуалистік монархия.
Құқыққа ие болу және міндет атқару қабілеттілігі не деп аталады? **** әрекет қабілеттілігі;
**** құқықтық қатынас;
**** құқық шығармашылығы;
**** құқық бұзушылық;
**** бағыт ұстау.
Қызметкер өз еркімен жұмыстан босағанда, жұмыс берушіні қандай мерзімде ескертуі тиіс? **** 1 ай;
**** 2 ай;
**** 10 күн;
**** 3 ай;
**** 20 күн.
Еңбек тәртібін бұзған қызметкерді жазалау үшін, одан жазбаша түсініктеме алу керек пе? **** керек;
**** керек емес;
**** еңбеккерді еркі болса;
**** ол үшін кәсіподақ комитетінің келісімі керек;
**** заңда көрсетілмеген.
Жұмыстан қысқарту туралы қызметкерді алдын ала ескерту мерзімі: **** 1 ай;
**** 15 күн;
**** 2 ай;
**** заңда қаралмаған;
**** 3 ай.
Қызметкерді дәлелсіз, себептерсіз қыдырымпаздығы үшін жұмыстан әкімшіліктің бастамасымен жұмыстан шығаруға бола ма? **** болады, егер дәлелсіз, (оның ішінде бүкіл жұмыс күніне 3 сағаттан астам жұмыста болмасa жұмыс орнында болмаса);
**** болмайды;
****болады, егер өзі арыз берсе;
****заңда көрсетілмеген;
тек соттың шешімімен.
Заң орнатқан жыл сайынғы еңбек демалысының мөлшері: **** 24 күн;
**** 15 күн;
**** 40 күн;
**** 1 ай;
**** 18 күн.
Жұмыс уақытының заң орнатқан ұзақтылығы қандай? **** аптасына 40 сағаттан аспауы керек.
**** 10 күн;
**** аптасына 30 сағаттан аспауы керек;
**** күніне 6 сағат;
**** 30 күн;
Заң бойынша зейнетақыға шығу жасы қандай? **** ерлер – 63, әйелдер – 58 жас;
**** 60 жас ер адам, әйелдер 55 жас;
**** заңда қаралмаған;
**** жұмыс беруші орнатады;
**** ерлер – 70, әйелдер – 63 жас.
