Менеджмент

Қаз рг

кездег

басқару

теориясының

дамуы
 -
ғылыми

басқару

мектеб н ң

өк лдер

Менеджмент
 
даму
кезеңдер
Ежелг
 
кезең

Индустрия
лық
 
кезең
 
б.з.д. 9 – 7 ғ. бастап
бұл ең ұзақ дамыған
кезең. 
( 1776 – 1890 ж. ж.)
Жүйелеу
кезең
1856 – 1960 ж. ж. 
Ақпараттық
кезең
1960 – 2000

Басқарудың типі ретінде менеджменттің негізгі белгілеріне
мыналарды жатқызуға болады:
Адам, оның қажеттіліктері, мүдделері, уәждері,
құндылықтары, нұсқамалары (установки) басқаруды
ұйымдасьырудың бастапқы сәті мен оны жүзеге асырушы
болып табылады.
Басқарудың тәсілдемесінде, принциптерінде және
әдістерінде экономикалық құралдар мен басқару әдістеріне
артықшылықтар беріледі. Бұл әсіресе маркетингте –
тұтынушылардың мүддесін алдыңғы орынға қоятын
басқаруда жиі білінеді.
Менеджер мен қызметкерге қойылатын басты талап ретінде
көрінетін кәсіби тұрғыдан басқару менеджментке тән.
Менеджер экономикалық және әлеуметтік – психологиялық
білімдерді игеріп оқуы керек.
Ұйымдастыру ісінде менеджментке жағдайдың өзгеруіне
қарай және инновациялық типті ұйымдастыруда, яғни
жаңашылдыққа жылдам бейімделе алатындай басқаруды
икемді ұйымдастыру тән.
Менеджмент менеджменттің жеке басына қойылатын
талаптардың кешенін танытуы керек. Олардың ішіндегі
негізгілері – тапқырлық, байланысқа бейімділік
(коммуникабельность), сенімділік. Бұл сапалар басқару
өнерін танытуда маңызды рөл ойнайды. Менеджменттің
басқару өнерімен қатар қойылатын кездейсоқ емес.

Назарларыңызға
рахмет
!