МҰнайшы маусым 2014 3 «Мұнайшы» журналы «ПетроҚазақстан» компаниясының қызметкерлеріне арналған корпоративтік басылым. Бас редактор
жүктеу/скачать 3,29 Mb. Pdf көрінісі
|
Кемелбек: Мне было девять лет, когда в класс пришел тренер Нурбол-ага (обладатель черного пояса и 1-го дана по каратэ-до Нурбол Тойшибаев) и предложил ученикам заниматься каратэ-до в стиле шито-рю в спортивном клубе «ЖаStar». Мы с ребятами-одноклассниками, а нас было десять человек, пошли записываться. Каждая тренировка - это ис- пытание на выносливость и силу характера, и остаться должны были только те, кто выдержит. В итоге из класса я один по- сещаю данную секцию. Кроме выносливости, этот спорт научил меня сохранению спокойствия, уверенности и быстро- му принятию решений. С учебой в школе-гимназии №3 я справляюсь на отлично. Утром иду на тренировку, в обед - в школу, вечером сажусь за уроки. Каратэ занимаюсь 3 раза в неделю по 2 часа. Когда еду на соревнования, школу приходится пропускать, но учите- ля относятся с пониманием и всегда ждут от меня только хороших результатов. В 2012 году я стал «Лучшим спортсменом года» и получил большую денежную премию от акима нашей области Крым- бека Елеуовича. Честно говоря, эта была моя первая денежная награда, и деньги я отдал родителям. Как говорится, внес свою лепту в наш семейный бюджет. Мои родители сделали все, чтобы вырастить меня здоровым и сильным, и я их очень люблю. Мой отец работает в «Пет- роКазахстан Кумколь Ресорсиз» вахтовым методом. В этом году он стал обладателем Золотой Президентской премии «ПетроКазахстан» вместе с группой коллег, и наша семья им очень гордится. Если соревнования приходятся на его меж- вахтовый отдых, он всегда находится рядом со мной. Вот, например, он ездил со мной на важные для меня соревнования на чемпионат Азии в Гонконг и на чемпионат мира в Токио. Мама всегда успокаивает и подбадривает меня, когда я про- игрываю. А дедушка Кабланбек, бывший спортсмен по самбо, - мой самый главный болельщик, он всегда радуется моим успехам и гордится моими победами. Больше всего мне запомнилась поездка в Гонконг в 2012 году на чемпионат Азии Шито-рю Каратэ-до Кумитэ. Там я впервые увидел огромный красивый аэропорт с собственным метро! В Гонконге мне сопутствовала удача, я занял второе место, уступив спортсмену из Ирана. На соревнованиях в Токио в 2013 году на чемпионате мира Шито-рю Каратэ-до Кумитэ я тоже стал серебряным призе- ром в своей возрастной категории. А в этом году, став трехкратным чемпионом Казахстана, я выиграл лицензию на чем- пионат Азии, который пройдет в Сингапуре в декабре 2014 года. Теперь мне предстоят усердные тренировки, чтобы к не- му подготовиться. Кем хочет стать Кемелбек: Когда вырасту, хочу стать прокурором. Мой дядя Батырбек - прокурор, и он является для меня примером. Дядя мне много рассказывал об этой профессии, она не легкая, очень ответственная, и я считаю, что очень важно, чтобы на первом месте был закон. И я хочу стоять на страже порядка и справедливости.
МҰНАЙШЫ маусым 2014 41
поясов из 10) и 5-кю Награды: Чемпион первенства школы Говарда Коллинза (2011, 2012); участник чемпиона- та мира по киокушинкай каратэ (Токио, Япония), вошел в первую десятку (2011); чемпион по кумитэ-семинару внутри Ассоциации киокушинкай каратэ, чемпион Открытого чемпионата Алматинской области по шинкиокушинкай каратэ памя- ти М.Гроза в номинации КАТА (2012); чемпион семитура по правилам синкен-се- бу (фулл-контакт) (2013).
вондо (ITF). Заниматься я начал в 7 лет. Скажу честно, когда он привел меня в груп- пу каратэ, мне там не понравилось. Я очень боялся спаррингов, долгих тренировок, тренеров. Но папа объяснял мне, что это сделает меня настоящим мужчиной: сме- лым, отважным, умеющим постоять за себя и защитить сестренку с братиком. Со временем я перестал бояться и полюбил тре- нировки. Мои родные всегда объясняют мне, что проигрыш - это не конец, а лишь ситуация, из которой я должен извлекать урок. И я понимаю, что долгие упорные тренировки, количество спаррингов, боев на соревнованиях - это ступени к присвое- нию очередного кю и пояса. Если усердно заниматься, то кю можно получить в течение года, а то и раньше. Для моего развития много сделал и делает мой тренер, благодаря его опыту и усилиям я достиг всех своих побед. Конечно, я всегда радуюсь своим победам, тому, что смог оправдать надежды моего тренера и отца. Не все бывает гладко, и я понимаю, что надо уметь и достойно проигрывать, всегда извлекая из этого урок, чтобы на следующих соревнованиях не допу- скать таких же ошибок. После моих побед мы с семьей обычно идем в одно из моих любимых кафе. Меня воспитывают так, что я должен понимать, что всего нужно добиваться - в спорте, учебе и жизни. Если я хочу какую-ни- будь игру или гаджет, то я понимаю, что должен это заслужить своими победами и достижениям, так же как взрослые зарабаты- вают свою зарплату на работе. Мне кажется, это всегда дает стимул к победе. Папа говорил мне, что в этом году в Алматы пройдет Спартакиада среди работников компании, и я хотел бы посмотреть эти соревнования. Я считаю, что спорт сближает людей, так же как и у нас в школе каратэ. Спорт очень важен - теперь я знаю, что он закаляет силу воли и обязательно поможет мне добиваться всего, когда я стану взрослым. Вообще занятия спортом - это наша семейная традиция, мальчики у нас занимаются единоборствами, а девочки - гимнастикой или танцами. Мой братишка летом тоже пойдет в доджо (ред. - школа каратэ). Кем хочет стать Албер: В будущем, завоевав все награды по каратэ, я хочу играть в профессиональный футбол, как футбо- листы из моей любимой команды «Бавария Мюнхен». - Расскажи, какой он, современный подросток? - Я думаю, современный подросток должен заниматься спортом, хорошо учиться, следовать расписанию дня, уважать ро- дителей и дедушку с бабушкой (они у меня самые лучшие, и я их очень люблю), знать историю своего народа и изучать историю других. Сегодня у нас, подростков, много возможностей, но мне кажется, нужно стараться не тратить время на ерунду, а заниматься чем-то полезным. У меня вся неделя расписана - учеба, тренировки, дополнительные занятия. Папа говорит мне, что нужно правильно использовать свое время и ценить его, и график поможет в этом. Кю по-японски означает степень или ранг достижений в боевых искусствах. Чем ниже номер кю, тем выше уровень дости- жений, так, высшим является 1 кю. Количество степеней кю отличается в разных направлениях, стилях или школах. Напри- мер, в каратэ используется от 10 до 1, а в дзюдо от 6 до 1 кю. Кю - это ученическая степень. Интересно, но степени, например, в каратэ не зависят от результатов спортивных соревнований. Для получения более высокой степени нужно продемонстрировать определённое мастерство выполнения ката и свободного боя. Выше кю идут мастерские степени дан. Их количество обычно от 1 до 10, но в отличие от кю с ростом мастерства номер дана возрастает. Самый младший - 1-й дан, самый старший - 10-й дан. Внешним атрибутом той или иной степени является пояс. Каждому поясу соответствует значение кю. Низшим является белый пояс, обозначающий в философии единоборств неопытность, стремление учиться и познавать новое. Белый пояс да- ется новичкам. Следующим (но в разном порядке, в зависимости от вида единоборств, школы и т.п.) может быть желтый, оранжевый, зеленый, синий и коричневый, причем они могут также иметь и промежуточные виды, в которых присутствует дополнительная полоска. Завершает линейку черный пояс, обозначающий мудрость. „ “ 42 маусым 2014 МҰНАЙШЫ Апрель 1 апреля - в Алматы прошел отчетный концерт ОФ «ДОМ» по проектам «По- дари детям жизнь», «Аутизм победим» и «Казахстан без сирот», на который бы- ли приглашены сотрудники Алматинско- го офиса «ПетроКазахстан». Наша ком- пания уже несколько лет поддерживает проекты Фонда «ДОМ». 6-9 апреля - на месторождении Кум- коль состоялся турнир по баскетболу среди подразделений ПККР и подрядных организаций. Из семи команд, приняв- ших участие, 1-е место заняла команда ЦКППН (цех комплексной подготовки и перекачки нефти), 2-е место - подрядная организация САС (Central Asia Catering) и 3-е место - команда ЦДНГ (цех добычи нефти и газа). 12 апреля - произведены подключе- ние установки гидроочистки дизельно- го топлива в период плановой остановки НПЗ, которая была проведена 29 марта - 12 апреля, и ввод установки в эксплуата- цию в рамках реализации первого этапа проекта «Модернизация и реконструк- ция Шымкентского НПЗ». 16 апреля - состоялась ежегодная тор- жественная церемония награждения лучших подрядных организаций, ока- зывающих услуги ПККР, по показателям БОТОС. По итогам 2013 года лучшими подрядными организациями были при- знаны ТОО «НефтьТрансКызылорда», ТОО «Technology АлемОйл», ТОО «КНЛК» и ТОО «Новомет Казахстан».
коль прошел конкурс по пожарной без- опасности «Пожар легче предупредить, чем потушить», в котором приняли уча- стие 14 команд добывающего подразде- ления компании. В общей сумме зачётов по итогам трех этапов конкурса первое место и переходящий кубок завоевала команда технологической группы, вто- рое место заняла команда ЦКППН, тре- тье место - команда ЦДНГ.
баскетболу среди школьников на Кубок ПККР, в котором приняли участие 14 женских и мужских команд из Актобе, Хромтау, Байконура, Кызылорды, а так- же из Шиелийского, Кармакшинского и Жанакорганского районов Кызылордин- ской области. По итогам встреч первое место (среди мальчиков) заняла коман- да школы «Мурагер», второе - команда г.Актобе и третье - команда г.Байконур. У команды девочек на первом месте - ко- манда из Актобе, на втором - команда Шиелийского района и на третьем - ко- манда Жанакорганского района.
охраны труда на месторождении Кум- коль состоялась встреча нефтяников с представителями управления по контро- лю в сфере труда, департамента по защи- те прав потребителей и областного со- вета профсоюзов на тему «Безопасность труда при использовании химических веществ на рабочих местах».
дены учения по гражданской обороне и пожарно-тактические учения по дей- ствиям руководящего состава при воз- никновении аварий, пожаров, катастроф и стихийных бедствий. 22 апреля была также проведена общезаводская учебная сейсмотренировка. 23-27 апреля - на месторождении Кумколь состоялся турнир по мини-фут- болу среди подразделений АО «ПККР» и подрядных организаций. Из 11 команд, принявших участие, 1-е место заняла ко- манда ЦУГ (цех утилизации газа), второе - ЦДНГ-1 и 3-е - команда подрядной орга- низации «КНЛК». 26 апреля - в канун Всемирного дня охраны труда в Президентском парке г.Кызылорды прошли спортивные состя- зания среди профсоюзных организаций. В соревновании приняли участие 12 ко- манд - представителей разных сфер про- изводства и госорганов. Нефтяники АО «ПККР» и работники филиала АО «Каз- ТрансАймак» создали единую команду под названием «Мунайгаз». По итогам со- ревнований, включивших в себя эстафе- ту, перетягивание каната и армрестлинг, команда «Мунайгаз» заняла четвертое об- щекомандное место. 27 апреля - ПКОП оказал финансовую поддержку для проведения 15-летнего юбилея Шымкентской Балетной школы, которую наша компания поддерживает с начала ее основания.
Май 1 мая - в День единства народа Казах- стана сотрудники компании АО «Петро- Казахстан Кумколь Ресорсиз» приня- ли участие в праздничном мероприятии «Мәңгілік ел Қазақстан!» (ред. - «Казах- стан - вечная страна!»), состоявшемся на центральной площади Кызылорды. В этот же день для наших нефтяников месторождений Кумколь и Арыскум с праздничной программой «Сыр әзілі» (ред. - юмор земли Сыр) выступили ар- тисты Дома культуры им.Сабиры Майка- новой.
состоялся турнир по мини-футболу сре- ди подразделений ПККР и подрядных организаций. Из семи команд, приняв- кАлеНдАрь соБЫтиЙ Ең үздік мердігер мекемелердің ҚЕҚОҚ көрсеткіштері бойынша марапатталуы (ПҚҚР) / Награждение лучших подрядных организаций по показателям БОТОС (ПККР) / Awarding the best contractors according to HSE indicators (PKKR)
МҰНАЙШЫ маусым 2014 43 ших участие, 1-е место заняла команда УМР (управление материальными ресур- сами), 2-е место - ЦППН КАМ и 3-е место - ЦДНГ-1.
пании «ПетроКазахстан» поздравили ве- теранов-геологов Южного Казахстана с Днем Победы. Также в честь праздни- ка компания оказала традиционную фи- нансовую помощь ветеранам ВОВ и тру- женикам тыла.
ства все мужчины «ПетроКазахстан» по- мимо теплых поздравлений также полу- чили премии. 7-8 мая - в рамках Дня защитника Оте- чества на месторождении Кумколь с кон- цертной программой для нефтяников Кумколя и Арыскума выступили артисты Дома культуры «Клуб народных коллек- тивов».
9-11 мая - в рамках празднования Дня Победы и Дня защитника Отечества в спорткомплексе им.Кажымукана на ме- сторождении Арыскум проведены сорев- нования по волейболу среди подразде- лений ПККР и подрядных организаций. Из восьми команд, принявших участие в соревновании, 1-е место заняла команда ЦДНГ, 2-е - ЦУГ и 3-е - КАМ ПККР.
спубликанский чемпионат по футбо- лу среди детей-сирот «Навстречу мечте». Компания «ПетроКазахстан» выступила спонсором мероприятия.
зу «О проведении периодического про- филактического медицинского осмотра - 2014», проводится медицинское обсле- дование всех работников ТОО «ПКОП».
стан» приняло участие в VII Астанинском экономическом форуме и II Всемирной антикризисной конференции, которые проходили в Астане.
борочного процесса Стипендиальной программы ПетроКазахстан-2014 из 76 участников были отобраны 10 кандида- тов на именные стипендии для обучения в Китайском университете нефти и газа, которые должны будут подтвердить свои знания сертификатом государственного образца ЕНТ, набрав не менее 75 баллов.
зарбаев интеллектуальная школа хими- ко-биологического направления города Шымкент», АОО «Назарбаев Интеллекту- альные школы» и Палата предпринима- телей Южно-Казахстанской области за- ключили Меморандум о взаимном со- трудничестве для установления прямого взаимовыгодного сотрудничества в обла- сти среднего образования, науки и куль- туры, а также повышения эффективно- сти учебной, методологической и науч- но-исследовательской работы.
ный концерт, посвященный 80-летию Алматинского хореографического учи- лища им. А.В.Селезнева. Данное хорео- графическое училище является тради- ционным спонсорским проектом «Пе- троКазахстан».
ятии, приуроченном ко Дню защиты де- тей, воспитанникам реабилитационного центра детей-инвалидов «Шапагат» вру- чены подарки от «ПетроКазахстан Кум- коль Ресорсиз». июнь 1 июня - АО «ПККР» выступило спон- сором праздничных мероприятий, по- священных Международному дню за- щиты детей. В Кызылординском го- родском парке культуры и отдыха от компании вручены подарки и мягкие игрушки более 800 детям, принявшим активное участие в спортивных и куль- турно-массовых мероприятиях. Также в рамках детских торжеств роздано 7000 порций мороженого.
ятии, приуроченном ко Дню защиты де- тей, 45 выпускникам подшефного дет- ского сада «Балгын» в Жанакорганском районе Кызылординской области были вручены школьные комплекты «Пода- рок первокласснику» от компании «Пе- троКазахстан Кумколь Ресорсиз».
ной акции в честь Дня защиты детей Шымкентским НПЗ были выделены средства на приобретение медицин- ского оборудования и осуществление ремонтных работ в областной детской больнице.
благотворительная детская акция «Ка- раван радости», организованная АО «ПККР» совместно с областным благо- творительным детским фондом «Кызы- лорда». Акция пройдет в 8 детских лаге- рях отдыха Кызылординской области на протяжении всех пяти летних сезо- нов. В рамках акции детям, принима- ющим активное участие в различных спортивных состязаниях и культурно- развлекательных мероприятиях, будут вручены подарки от «ПетроКазахстан» (скейтборды, фотоальбомы, часы и т.д.). Цель акции - оказать содействие в орга- низации досуга детей в летний период и формировании здорового образа жиз- ни среди подрастающего поколения. 15-19 июня - топ-менеджмент ком- пании принимает участие в 21-м Все- мирном нефтяном конгрессе в Москве. «ПетроКазахстан» является одной из нескольких компаний в составе казах- станской делегации, возглавляемой Ас- социацией KAZENERGY.
в эксплуатацию установку производ- ства серы мощностью 4000 тонн в год. Данные работы также являются частью первого этапа проекта «Модернизация и реконструкция Шымкентского НПЗ». Прошло очередное подведение итогов по программе БОТОС «По- ощрение работников за сообщения о потенциально опасных ситуациях, небезопасных условиях/действиях» по итогам 1-го квартала 2014 года в группе компаний «ПетроКазахстан» и ТОО «ПКОП». По Алматинскому филиалу «Пе- троКазахстан Оверсиз Сервисез Инк.» комиссией по оценке сооб- щений работников о потенциально опасных ситуациях, небезопасных условиях/действиях было принято решение о поощрении двух сотруд- ников ПКОСИ: старшего бухгалте- ра Светланы Воронцовой, сообщив- шей о наличии снега и льда на тер- ритории наземной парковки офиса, что могло привести к падению пе- шеходов, а также к возникновению дорожно-транспортного происше- ствия, а также специалиста по транс- фертному ценообразованию На- згуль Айдабосыновой, сообщившей о том, что дождевые воды из ливне- вой канализации подмывают фун- дамент здания, а в зимний период избыточная вода вызывает образо- вание льда на парковке перед офи- сом. По результатам сообщений ад- министративной службой офиса и подрядной организацией САС были проведены соответствующие рабо- ты, и опасность была устранена.
44 маусым 2014 МҰНАЙШЫ я - счастливый «Наш самолёт начал снижение в аэ- ропорт города Берлин…» - в салоне авиалайнера раздался голос стюар- дессы, а в это время в моих наушниках звучали строчки из популярной песни Григория Лепса: «Я счастливый как ни- кто, я счастливый лет на сто…». Я при- нял такое совпадение как знак - мой семейный визит к старшему брату дол- жен пройти, по крайней мере, нескуч- но.
После прохождения таможенного контроля и получения багажа я среди многолюдной толпы ожидающих сра- зу же нашел взглядом родное мне ли- цо - Юрия. Мой старший брат перее- хал на ПМЖ в Германию 11 лет назад. И вот долгожданная встреча. В мыслях мелькнуло - встреча на Эльбе, как в од- ноименном фильме! Столица Германии встретила нас с дочкой Александрой в буквальном смысле тепло и ласково. Что скрывать, мне хотелось поскорее увидеть глав- ные достопримечательности Берли- на - Берлинскую стену, Рейхстаг, Бран- денбургские ворота, памятник совет- скому Воину-освободителю… Про них я слышал не одну тысячу раз, но ведь лучше один раз увидеть. С первых минут пребывания в Бер- лине я убедился, что этот город не зря считается одной из самых зеленых ев- ропейских столиц. Радовало глаз боль- шое количество парков для отдыха го- рожан. Самыми популярными явля- ются парк Тиргартен возле Рейхстага, Берлин-Митте, ну и, конечно же, зна- менитый Трептов-парк, где находит- ся Воинский мемориал - самый боль- шой из подобных памятников за пре- делами бывшего СССР.
Трептов-парк заложен в 1876 го- ду. Его имя - самое популярное в ре- спубликах бывшего СССР. По крайней мере, люди моего поколения и стар- ше имеют хоть какое-то представле- ние о нем. Знают о жестокой войне, унесшей десятки миллионов жизней. Только в этом парке похоронено око- ло семи тысяч - из более чем 20 тысяч - советских солдат, погибших во время освобождения города в самом конце Великой Отечественной войны. Здесь находится самый известный в мире Воинский мемориал наряду с Мамае- вым курганом в Волгограде. На могильном холме над кронами старых деревьев возвышается совет- ский солдат со спасенной немецкой де- вочкой на руках и мечом, разрубающим поверженную фашистскую свастику. Монументальное зрелище впечатляет. Этот берлинский Алеша (подобный па- мятник есть еще в Болгарии) для меня с самого детства был символом победы над фашизмом. рейхстаг Здание Рейхстага - сердце и главная достопримечательность Берлина. По- строенное в 1894 году, на своем веку оно пережило многое - его сжигали, подры- вали, бомбили… Из фильмов вспомнил Берлинскую операцию Красной Ар- мии 1945 года. Мое уважение немец- ким властям, сохранившим после ре- конструкции частицы не только своей, но и мировой истории - и сегодня мож- но увидеть надписи советских солдат на покрытых гарью стенах внутри здания, а также на части крыши. По школьной программе сразу вспомнил Героев - сво- его земляка Рахымжана Кошкарбаева и Григория Булатова, которые первыми водрузили штурмовой флаг над Рейх- стагом 30 апреля 1945 года. Рейхстаг оставался полуразрушен- ным до 70-х годов прошлого столетия, потом он функционировал как музей. После объединения социалистической и капиталистической Германий с 1999 года тут заседает немецкий парламент - бундестаг. Был очень удивлен тем, что зайти внутрь можно без проблем - на- до только зарегистрировать свой визит. Здание поистине завораживающее, и с его огромного стеклянного купола от- крывается великолепный вид на город.
Наряду с Рейхстагом и Берлинской стеной, двухсотлетние Бранденбург- ские ворота - важный исторический объект. Когда-то старый Берлин был окружён стеной с восемнадцатью воро- тами, но до наших дней дожили лишь одни ворота - эти. После Второй миро- вой войны они оказались на раздели- тельной черте между западным и вос- точным Берлином, став одним из сим- волов разделения Германии; а с 1989 года, после объединения страны, - её воссоединения. Берлинская стена И еще один исторический памятник, мимо которого не пройдет ни один ту- рист: символ холодной войны - Берлин- ская стена, разделявшая немцев на два лагеря - социалистический и капитали- стический. В память о той эпохе на сте- не нарисованы ее незабываемые эпизо- ды - в частности, традиционный поце- луй великого генсека Леонида Ильича Брежнева с главой ГДР Эриком Хонек- кером. Любопытство вызвали и другие наглядные графические изображения.
Ознакомившись с Берлином, мы вы- езжаем в Каменз, расположенный в
Қырғиқабақ соғыстың символы - Берлин қабырғасы / Символ холодной войны - Берлинская стена / The Berlin Wall - the symbol of the cold war
МҰНАЙШЫ маусым 2014 45 180 км южнее столицы. В тихий и уют- ный городок, который приютит меня на ближайшие три недели в доме у брата. Гуляя по магазинам и улочкам города, меня часто поражали немецкая пункту- альность, вежливость и улыбки. Не мо- гу не рассказать об одном случае. Стою как-то на неоживленном перекрестке и наблюдаю за одним из местных жите- лей. Горел красный свет светофора. На дороге машин не было, но пока не заго- релся зеленый, он даже и не пытался пе- рейти улицу. «Вот с чего начинается по- рядок», - подумал я.
На мой взгляд, быть в Европе и не по- бывать в Париже - непозволительная роскошь. Сказано - сделано. …То, что мы пересекли границу и оказались во Франции, я понял только по поступив- шему sms-сообщению. Париж встретил нас легким утренним туманом. Нам повезло - в столицу Фран- ции мы попали 14 июля, в День взятия Бастилии. А это национальный празд- ник, отмечаемый французами с 1880 го- да. Впереди два дня на то, чтобы ознако- миться с главными достопримечатель- ностями очень суетного (как я понял позже) Парижа. Этот город испокон веков притягивал к себе миллионы людей со всего света, как пчел на цветы. Однако без казусов здесь тоже не обошлось. К примеру, на нас, туристов, стоящих на перекрестке на красный свет, экскурсовод крикнул: «Что стоите? Тут вам не Германия, тут на «зеленый» - идут, а на «красный» - бегут!» собор Парижской Богоматери Забегая вперед, отмечу, что после по- сещения самого древнего храма Евро- пы я долго не мог прийти в себя - его по- мещения обладали какой-то особенной положительной энергетикой и аурой. После экскурсии мы с братом минут де- сять молча сидели на скамейке во дворе собора... Завораживающий по своей красо- те Собор Парижской Богоматери счи- тается в Европе одним из лучших тво- рений архитектуры готического стиля. Это чудо зодчества строилось два столе- тия, и уровень мастерства исполнения деталей просто феноменальный. Собор удобно расположен - практически со всех точек Парижа видны его две высо- кие башни.
Эйфелева башня - бесспорно, са- мое распознаваемое в мире строение Франции. Любопытно, но при стро- ительстве Эйфелевой башни в 1887- 1889 годах для нужд Всемирной вы- ставки 1889 года планировался ее по- следующий демонтаж. Однако после требований жителей и гостей Пари- жа власти решили оставить башню и не прогадали - она стала его самой по- пулярной достопримечательностью. Со смотровой площадки открывается прекрасный вид не только на столицу, но и на ее окрестности.
Расположенный в пригороде Пари- жа Версаль когда-то был охотничьей резиденцией короля Франции. Он из- вестен не только как архитектурный комплекс, но и как символ системы абсолютной монархии. Великолепие Версальского дворца сложно пере- дать словами - огромная территория с красивейшими садами, а внутреннее убранство просто роскошно: повсю- ду полотна древних художников, изде- лия декоративно-прикладного искус- ства, изящная мебель. И как дополнил наш гид: «Так выглядят все 700 (!) ком- нат Версаля!»
Понимая, что такая возможность предоставляется не каждый день, я ста- рался увидеть и услышать как можно больше. Так было и в самом большом в мире музее - Лувре, где хранятся по- рядка 400 тысяч экспонатов: картин, гравюр, скульптур, керамики, предме- тов ювелирного и декоративно-при- кладного искусства. По моим подсче- там, если бы я потратил минуту на каж- дое художественное произведение, то мне потребовалось бы три месяца, что- бы пройти через всю коллекцию Лувра! Но все культовые экспонаты я увидел - и статуи Афродиты, и богини победы Ники. Ну и, конечно, шедевр живописи - портрет Моны Лизы, принадлежащий кисти великого итальянца эпохи Воз- рождения Леонардо да Винчи. Побывал я и под сводами знамени- той Триумфальной арки. Как я понял из истории, Франция - страна, подвер- женная революциям. Так вот, Триум- фальная арка чтит тех, кто боролся и умер за страну в период французской революции и Наполеоновских войн. Имена всех французских побед и гене- ралов высечены на поверхности арки. Улица, ведущая к Триумфальной арке Табиғаттың көрінісі - Бастай / Величие природы - Бастай / Nature’s majesty - Bastei Триумфалдық арка күмбезінің астында күннің батуы / Закат под сводами Триумфальной арки / Sunset under the arches of the Arc de Triomphe 46 маусым 2014 МҰНАЙШЫ от Эйфелевой башни - Елисейские По- ля, простирается почти на два киломе- тра. Елисейские Поля условно делятся на две зоны - парковую и магазинную и являются одной из самых популяр- ных достопримечательностей Парижа, куда ежедневно приходит миллион ту- ристов.
История создания Дома инвалидов потрясла меня до глубины души. Здесь практически каждый турист зада- ет один и тот же вопрос: а почему дом «инвалидов»? Решение о создании Дома инвалидов было принято королем Людовиком XIV в 1670 году. В нем содержались быв- шие военнослужащие, не пригодные к службе, получившие ранение на поле боя, состарившиеся солдаты, ветераны войны - инвалиды. В год строительства здесь поселили четыре тысячи пансио- неров. В Доме инвалидов работали ма- стерские, где бывшие солдаты произ- водили униформу, обувь, ковры, книж- ные иллюстрации и другие изделия. В наши дни монастырь и пансионат не существуют, а госпиталь по-прежнему действует. А в комнатах, где жили инва- лиды, сейчас расположены выставоч- ные залы трех музеев. Но Дом инвалидов известен еще и тем, что там покоятся останки импе- ратора Наполеона, гробница которого была изготовлена в 1861 году скульпто- ром Висконти. По волнам сены Для полного счастья мы с братом со- вершили водную прогулку по главной артерии Парижа - Сене. Это был тот единственный момент, когда париж- ская суета отпала сама собой. Как бы мы ни торопили время, отсчет все рав- но шел пропорционально скорости течения реки. Все значимые достопри- мечательности Парижа расположены на берегу реки, и с лодки их видишь уже под другим ракурсом. Фотоаппа- рат, а вместе с ним и глаза запечатле- вали все окружающее с огромным удо- вольствием!
Как бы я ни старался, но за два дня увидеть весь Париж просто невозмож- но, хотя, признаюсь, за это время я уви- дел больше, чем за несколько лет. От- дохнув от поездки в Париж, мы реши- ли на день съездить в столицу Чехии Прагу. Город находится всего в 180 км от Каменза, и поэтому было принято решение - едем на своей машине. И вот мы уже мчимся по автобану в сторону Чехии. «Мчимся» - мягко ска- зано. Германия чуть ли не единствен- ная в Европе страна, где отсутствуют ограничения скорости на автобанах. Раздолье! Пражский град и староместская ратуша Прага - очень чистый и уютный го- род, и свою пешую прогулку мы реши- ли начать с пылающего красно-оран- жевыми крышами Пражского Града. Основанный в IX веке, он и сегодня является резиденцией главы Чешской Республики. В Пражском Граде нахо- дятся капелла святого Креста, картин- ная галерея Пражского Града и вели- колепный готический собор Святого Вита.
Передвигаясь дальше по кишащему туристами городу, мы идем в сторо- ну ратуши на Староместской площади - одному из самых привлекательных мест в Праге. Ратуша превратилась в удивительное по своему изыску архи- тектуры сооружение, а со смотровой площадки ее башни открывается вели- колепный вид. Главная достопримечательность Праги - знаменитые на весь мир часы. Построенные в 1410 году часы являют- ся символом столицы Чехии. Еще один символ - Карлов мост. Сооружение мо- ста началось в 1357 году по приказу Карла IV, имя которого он носит и по сей день. Ставший в 1974 году пеше- ходным, этот уникальный памятник истории и архитектуры живет бурной жизнью. Пешеходный мост полукило- метровой длины - популярное место прогулок и встреч. Он облюбован ху- дожниками, музыкантами, продавца- ми сувениров, ну и, конечно же, тури- стами.
Бастай, следующий пункт нашего путешествия, переводится с немецко- го языка как бастион. Этот красивей- ший объект расположен в Саксонской Швейцарии (скалисто-лесистой об- ласти на востоке Германии неподалё- ку от Дрездена) и представляет собой формацию из песчаных скал со смо- тровой площадкой. Бастай входит в число самых посещаемых туристиче- ских достопримечательностей и явля- ется популярным местом для скалола- зов.
и на десерт Полюбоваться Дрезденом получи- лось уже перед отъездом. Чистые, уют- ные улочки, брусчатка и мостовые, как в кино… Одним из красивых мест в этом городе является комплекс Цвин- гер - часть крепости, расположенная между наружной и внутренней кре- постными стенами. Сейчас здесь на- ходятся множество различных музеев. Самая знаменитая - Дрезденская кар- тинная галерея, где мне довелось уви- деть знаменитую «Сикстинскую ма- донну».
В Дрездене мы посетили и знамени- тую церковь Фрауэнкирхе - главный храм протестантской Германии. Во время бомбардировки в 1945 году цер- ковь была практически уничтожена, и остался стоять лишь фрагмент стены. Местные жители по крупицам соби- рали осколки стен, помечали их и за- консервировали. Несколько лет руины церкви стояли, как памятник жертвам войны. Церковь по крупицам полно- стью восстановлена лишь несколько лет назад.
Помните народное изречение: «Кто не был - тот будет, кто был - не забу- дет!» Увиденные достопримечатель- ности и отснятые мной кадры всегда останутся со мной как история моего путешествия. Я счастлив, что все это видел и запечатлел эту архитектур- ную красоту и незабываемую атмос- феру, чем с удовольствием поделился и с вами…
Түйірлерден жиналып салынған - Фрауэнкирхе шіркеуі / Собранная по крупицам - церковь Фрауэнкирхе / Rebuilt from the pieces - Frauenkirche church МҰНАЙШЫ маусым 2014 47
In this issue of Munaishy, the Strategic Communications Department would like to present some of the most significant events in the life of the company. The results of each employee’s contribution to the company’s operations are summarised and declared in the annual President’s Award corporate programme. By assessing the performance of the structural divisions, company management places great emphasis on work and industrial safety. In our role as one of the leaders in the sphere of providing safe working conditions in the oil and gas industry, we have initiated the organisation of a specialised conference for leading oil and gas companies operating in Kazakhstan. Our main priority is to create safe working and health conditions for anyone involved in our operations. In addition to our traditional operational columns, in each issue of Munaishy we introduce our readers to the many heroes of Kazakhstani sport. And this is no accident. Each title won or champion’s medal involves a lot of hard work and is accompanied by unavoidable injuries and psychological overload. To prevent colossal physical and emotional pressure, sportsmen and women need an iron character, perseverance, patience and spirit. The purpose of those sports articles is not only to help our readers learn about Kazakhstan’s sports stars, but also to promote a healthy way of life, as well as physical and spiritual development. To be quite honest, this is what we all need, each family, and Kazakhstani society as a whole. In addition to physical priorities, sport also has moral, social and consolidating consequences. Those youngsters going in for sport and those who do not are to a certain extent different people, with different outlooks on life, goals and behaviours. And we all have to remember that all future generations are mostly the result of the conditions and way of life of previous generations. That is why we need to provide a personal model to our children, relatives and the close ones, persuading them to give up non-stop staring at TV, PC’s or smart phones screens in favor of an active life. By giving physical fitness and sport its due, we are laying a good foundation for the future of our families, society and the entire country. Good luck everyone, and always remember one of our company’s motto - “Working to keep you on the move”! B. Issengaliyev Vice president cHIeF eDItoR’s PAGe 48 маусым 2014 МҰНАЙШЫ In addition to financial motivation in the form of a good salary, non-material motivation has started to play an important role. For example, one large company asked its employees during a training session to pick their most important motivator. Interestingly, in the list of more than 20 different responses, which of course included monetary remuneration, one of the most popular was “I see that the company values me”. Symbiosis of monetary and intangible motivation according to PetroKazakhstan employees is the President’s Award. Every year for the last eight years, the President’s Award has been given to the best PetroKazakhstan employees for what they have achieved in reducing costs; streamlining business processes; and improving performance, safety and environmental protection. And in that time, nearly 750 people have received an award implementing hundreds of projects. “PetroKazakhstan is proud of its employees who every day underline their professionalism, their loyalty to the company and their desire to achieve more”, says PetroKazakhstan President Wei Yuxiang. “The programme was developed to recognise and motivate excellent results, and every year, choosing the winners from the numerous nominations, I become more and more convinced of how many talented, educated and loyal people work with me. By announcing and rewarding the best, we identify for others an excellent reference point for professional and personal development.” The President’s Award has three levels - Gold, Silver and Bronze. Winners can either be individuals or groups. Candidates are nominated by division managers, after which lists of candidates are reviewed by a selection committee. After choosing the final nominees, the commission sends the names to President Wei Yuxiang, who uses information on each of them to decide the winner of the award. By the results of 2013, Gold was received by 32 people from 4 groups and by one individual winner - Bayan Saduakassova, Finance Director from the Marketing and Transportation Division. Three groups were from the Upstream Division: a Production Group made up of Galym Baimanov, Bakytzhan Zhumagaliuly, Yelena Kurmanova, Agzam Sharmenov, Lyazzat Sankibayeva, Chen Dayou, Dauren Kadeyev, Nina Filyayeva, Kurmangazy Assanov and Zhalgasbai Agimanov; a Capital Construction Group - Dawuli Abulimiti, Orynbassar Aldabergenov, Anatoliy Tarassenko, Jovan Mircheski, Abdullah Abenov, Bolat Kusherbayev, Gani Baitassov, Tileubergen Shautay, Arystan Dostanbayev and Viktor Tsoy; and also a KAM Fields Operations Group consisting of Serik Zhumakhmetov, Yerbol Shimanov, Alibi Mamutov and Ulykbek Nurmaganbetov. One Group of Mechanics came from the Downstream Division - Mukhtar Myrkhaidarov, Mukhtar Makhashov, Kuralbek Turdalin, Nurlan Tiindikov, Khakim Bikbayev, Akhmetbek Abdrakhmanov, Rassulmat Kolsharayev and Serik Shagirbayev. Continuous production is Petro- Kazakhstan’s objective, and in 2013, thanks to the efforts of the Gold Award winners from the Production division group, exploration contracts № 214 (260- D-1), № 1928 (Karaganda), № 240 (PKVI) and № 1057 (Kolzhan/SSM-Oil) were extended without delay, which meant that the fields did not have to be shut down and that annual production plans were met. Production figures were also guaranteed when the group worked effectively to have PResIDent’s AwARD It is common knowledge that the secret of a company’s success is a strong team. You can write dozens of excellent business plans, which will remain just as plans, if they have nobody to implement them. creating an efficient team is not an easy thing to do and requires a lot of motivation. “On behalf of the Workshop #1 Mechanics Group, I would like to thank PetroKazakhstan management for rating our work so highly. We can assure you that we will make every effort to realise all of the Refinery’s future development and modernisation plans.” Mukhtar Makhashov, Supervisor, Gas Compressor Unit, Workshop #1, pKOp “Winning a Gold President’s Award has been one of my career highlights. It is not just an award, but also proof that your work and contribution to the development of the company has been recognised. Nearly everyone has ambitions, and I was extremely proud to have so many professional and unbiased people think so highly of me.” Yerbol Shimanov, Team Leader, KAM Fields Operation, pKKR Президенттік жүлденің қуанышты жеңімпаздары / Счастливые обладатели Президентской премии / Joyous recipients of President’s award
МҰНАЙШЫ маусым 2014 49 oil production contracts at the North Nuraly and South West Karabulak fields signed very quickly.
However, continuous production would not be possible without developing fields and creating infrastructure. In 2013, the Capital Construction Group, another “gold” winner, worked on 57 projects, which involved developing a range of new fields; furthering current well head development projects, and also projects to implement field oil gathering and water injection systems. Thanks to the group’s efforts, significant amounts of time and funds have been saved, and Kazakhstan Construction Standards and Regulations and safety regulations met. As a result of their diligence and teamwork, the group managed to coordinate and draft project documentation with the authorities, procure materials and equipment and hold the relevant tenders. The work done meant that some high-priority projects related to the development of North Nuraly, East Kumkol, South West Karabulak and West Tuzkol, all of which are very important for the growth of company’s oil production, were implemented on time and to a high level of quality. The KAM Fields Operations Group won its Gold Award for a series of streamlining measures that helped the company increase production at the KAM fields and cut expenses. One of them was the reconstruction of a technical water heating system (to treat wells with hot water) using a previously idle 200 m 3 reservoir at the Aryskum block group pumping station. Processing lines were overhauled quickly, meaning the reservoir could be used to store water, doubling the quantity of production wells using water in the treatment process. The result has been that operating times for machinery used to treat hot oil have been reduced, and now instead of oil, the majority of wells use technical water, which has resulted in a reduction in costs. The second important project was the safe and early commissioning of an oil collection system and major oil pipeline at the West Karabulak field. Thanks to the group’s selfless efforts, the oil pipeline, which should have been commissioned during warm season, was commissioned three months earlier in harsh winter conditions. The most important thing about the project is that the pipeline’s introduction has meant that oil is no longer transported from the field by road, in doing so cutting costs extensively. The Mechanics Group earned their Gold Award for ensuring oil refinery fixed assets were kept in working order. They were praised for their high-level management, making sure repair work was carried out safely along with actions to overhaul technical machinery during major repairs; their initiative and efficiency in implementing modernisation and investment plans to improve production facilities, oil refining depth and safe equipment handling. 65 people won Silver group awards. Those groups were a Material Resources Management Group, a Drilling & Workover Group, Oil & Gas Production Operations Group from Upstream; LK-6U Workshop Group and a Mechanic Department Group from Downstream; a Group from the Strategic Communication Department and Finance Department Group from the Corporate Service Division. Silver Awards were also given to 3 groups from Marketing and Transportation - a Finance Group, Regional Oil Products Marketing Group and a Commercial Operating Group. Marat Orynbekov, Leader of Commodity Group, CTG, Marketing and Transportation, was given an individual Silver award. Bronze Awards were given to 48 group members and one individual. The winners were a Contracts Department Group, a Group of Geologists, a Group from the Oil & Gas Development (Upstream); a Group from the Technical Department and Group of Technical Supervision Team (Downstream); HSE Group (Corporate Services); and also a Commercial Operations Group from the Supply and Logistics, M&T, and a Chief Engineer from the Taraz representative office, Zhaksylyk Kolontayev (M&T). We would like to congratulate all award winners and wish all company employees further success and achievement of all designated plans! “This award is the result the teamwork of people from many divisions, and also visible confirmation that we are working in the right direction to develop the company. A strong company and a friendly team are the cornerstones of stability and a base that makes it possible to realise yourself doing what you really love doing.” Agzam Sharmenov, Senior Manager, Geology and Geophysics Department, pKKR «Күміс» және «қола». Президенттік жүлденің алушылары. / «Серебро» и «бронза». Получатели Президентской премии. / Silver and Bronze. President’s award recipients. 50 маусым 2014 МҰНАЙШЫ PetroKazakhstan under the umbrella of KAZENERGY Association held the first of its kind conference in Almaty regarding “Best practices in the area of industrial safety, occupational health, healthcare and emergencies”. Its participants included all concerned oil and gas operating companies of Kazakhstan. The conference have provided them an opportunity to exchange opinions and to combine experience in the area of industrial safety, occupational safety and protection of health, and prevention of man-made accidents. The conference also became the first session of the working group for industrial safety, occupational safety, health care and emergencies which combined representatives of companies from the oil and gas industry of the republic being members of KAZENERGY Association. During the opening of the conference the President of PetroKazakhstan Mr. Wei Yuxiang, noted: “It is the strategic goal of our company to have leading positions in the industry. This means best indicators not only in economic performance, quality and technologies, but also in health and safety. Oil production and processing is a complex technological process and hazardous operating, therefore, PetroKazakhstan's priorities include ensuring safe working conditions, protection of health of company employees and communities living in locations of the company's production facilities, as well as preservation of natural environment.” In his turn the Executive Director of KAZENERGY Association, Ramazan Zhampeisov, expressed his gratitude to the company-facilitator for its initiative in establishing the working group and holding the conference covering such vital topics, having said that: “Currently, companies in the oil and gas industry pay special attention to upgrading and refurbishing equipment and machines, introducing advanced and safest technologies and production processes and revising their internal standards and regulations. For operating companies in the oil and gas industry of Kazakhstan people is their key asset. Therefore our main objectives are to create healthy and safe working conditions, build firm motivation for employees to behave safely while at work and develop their skills in foreseeing and preventing occurrence of emergency incidents.” In the course of the conference there were presentations of advanced innovations in the industrial safety, employee occupational safety, healthcare and emergency area. In particular, presentations of Tengizchevroil LLP, North Caspian Operating Company B.V., Karachaganak Operating B.V., Caspi Meruerti Operating Company B.V. and PetroKazakhstan group of companies were about contractor management, transportation safety, drilling safety, prevention and response of natural and man-made emergencies, healthcare and industrial hygiene, as well as sustainable reduction of accidents and work-related injuries. All presentations were of great interest to conference participants and many questions were asked. There is a phrase in English “safety is a journey” which means that safe work is a continuous process. It is a constant onward movement and continuous enhancement. The presentations stated that a special emphasis in work is laid on preventive actions. Prevention is always more efficient than liquidation of consequences, and when it comes to human life and health - consequences may be irreversible. As it is known, occupational and industrial safety management system includes control and prevention of potential hazards at work place and ensuring a continuous risk mitigation process. To achieve this goal, companies enhance their process technologies and operations, control operational and occupational risk factors, and train their personnel to improve their competence in health and industrial safety area. Simultaneously they control industrial safety compliance and take efforts to prevent emergencies. Moreover, every employee builds their personal attitude to occupational health. This allows achieving not only reduction in injury statistics, but also developing a new model of interaction in the safety management system which is based on involvement of all employees without exceptions. Identifying independently the danger and proposing appropriate actions are conditions when the culture of safety is born. Following the conference the participants adopted a resolution according to which the working group meetings will be held on a quarterly basis to determine the actual issues in the area of industrial safety, occupational safety, healthcare and emergencies.
МҰНАЙШЫ маусым 2014 51
жүктеу/скачать 3,29 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|