Н. С. Ахтаева А. И. Абдигапбарова
жүктеу/скачать 1,92 Mb. Pdf көрінісі
|
| 35. Басқару жүйесіндегі имитациялық модельдеу деген не?
1. Бұл басқаруды басқару жүйесі қызмет ету моделін құрас- тыру және зерделеу жолымен зерттеу процесі. 2. Бұл жүйе математикалық моделі арқылы есептеу. 3. Бұл басқару жүйесінің шынайы жүзеге асуынан бөлек формада көрсету. 4. Уақыт бойынша жүйені іске қосу имитациясы немесе оның көп нұсқаны есептеу арқылы эксперимент жүргізу жолда- рын қолдану және басқару жүйесіндегі математикалық моде- лінің құрастыру процесі. 5. Қосымша ақпараттарды алу мақсатында нақты басқару жүйесін оның математикалық моделімен алмастыру.
1. Басқарудағы шешімдердің мазмұнын заң және басқа құжаттар негізін қарастыру.
358
2. Басқару шешімдерін Конституция жағдайына және заң, заңдық актілер талаптарына сәйкес қамтамасыз ету. 3. Заң және заңдық актілерді басқарудың негізгі инструмент- терінің бірі ретінде қарастыру. 4. Басқарудағы шешімдердің құқықтық қорғалғандығы. 5. Заң және басқа нормативті құжаттарды шешім қабылдау үшін керекті ақпарат ретінде қарастыру.
1. Басқару субъектісінің мақсат қою қабілеті және белгілі бір жүйеде басқару іс-әрекетінің ережелерін және нормаларын қолдана отырып, мақсатқа жетуге ұмтылуы. 2. Интуиция және басқару процесінде субъектінің шешім қабылдау және өңдеу өнімі. 3. Басқаруда заң және басқа нормативті құжаттарды қол- дану.
4. Басқару субъектісінің басқару объектісіне тиімді ықпал ету тәсілдерін қолдана білу және таңдау қабілеті. 5. Басқарудағы шешімдерді ақпараттық қолдау және ақпа- раттық қамтамасыз ету.
1. Іс-әрекет нәтижелері, уақыт және энергия, ресурстар, күш шығынына байланысты. 2. Жұмыс нәтижелерінің тұрақтылығына байланысты. 3. Басқару объектісінің қауіпсіздігіне және басқаруды қам- тамасыз етуге байланысты. 4. Нарықтағы орнына және жағдайына байланысты. 5. Жұмысшылардың еңбегін ынталандыру және мотивация деңгейіне байланысты.
анықталынады? 1. Шешім қабылдау және басқару ырғақтылығы. 2. Жұмысшылар іс-әрекетінің мақсаттық бағдары. 3. Нарықта тұтынушылар сұранысын қанағаттандыру. 359
4. Материалдық және еңбектік ресурстардың сапасы және санының жеткіліктілігі. 5. Басқаруда субъектілердің дайындық деңгейі және бастама- шылығы.
анықталынады? 1. Сапамен және материалдық, қаржы және еңбек ресурста- рын үнемді пайдаланумен. 2. Басқаруда ақпараттық құралдар мен технологияларды қолдану. 3. Жұмысшылардың кәсіби әлеуетімен. 4. Мақсатқа жету барысында басқарудың барлық қосалқы жүйелер әрекетінің сәйкестілігі. 5. Басқаруда таңдалып ұйымдастырылған құрылым және оның жүзеге асатын мақсатпен сәйкес келу деңгейі.
жүктеу/скачать 1,92 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|