«С.Ж.АСФЕНДИЯРОВ АТЫНДАҒЫ ҚАЗАҚ ҰЛТТЫҚ МЕДИЦИНА УНИВЕРСИТЕТІ» КЕАҚ
НАО «КАЗАХСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С.Д.АСФЕДИЯРОВА»
Департамент по академической работе
Академическая политика
Редакция: 2
Страница 59 из 68
расширенного заседания кафедры, на котором обучающихся знакомят с
программой практики, требованиями к отчетной документации. Результаты
заседания оформляются протоколом.
4.
Организация практики в организациях и на предприятиях – базах
практики
1)
Ответственность за организацию практики на предприятии, в учреждении или
организации оговаривается в договоре и возлагается на руководителей
предприятий, учреждений, организаций, являющихся базами практики с
назначением руководителя (куратора) от базы практики.
2)
Обучающимся предоставляют места практики, обеспечивающие наибольшую
эффективность прохождения практики в соответствии с выбранной
специальностью.
3)
Организации
, предприятия – базы практики:
создают условия для получения обучающимися в период практики знаний
и умений по специальности;
соблюдают согласованные с университетом календарные графики
прохождения практики и принятые на местах нормы техники безопасности
и охраны труда;
оказывают помощь в подборе материала для подготовки отчетов;
обеспечивают соблюдение обучающимися правил внутреннего трудового
распорядка, установленных организацией, предприятием;
налагают (по мере необходимости) взыскания на обучающихся,
нарушивших правила внутреннего трудового распорядка с обязательным
информированием об этом Университет;
несут полную ответственность за несчастные случаи с обучающимися в
период прохождения практики.
4)
По завершении практики руководители от организации/предприятия
составляют краткое заключение о результатах практики каждого обучающегося
в Дневнике-отчете. Заключение, как правило, содержит информацию о
выполнении программы практики, об отношении к работе, соблюдении
внутреннего распорядка, овладении практическими навыками, оценку знаний за
время практики.
Достарыңызбен бөлісу: 
