4.1-кесте-Қоғамның қызметінің негізгі технико-экономикалық көрсеткіштеріне талдау
Көрсеткіштер
Нақты жылы
Жоспарлы жылы 2022
Ауытқу 2021/22
2022
2021
+;-
%
Өндірілген өнімнің көлемі кВт*сағ
231500x365=
84497500
231600x365=
84534000
242134x365=
88378910
3844910
104.5
Өндірілген өнімнің кұны мың тг
168995
169068
176757
7689
104.5
Қс-ның шығындары мың тг
75500
75610
70543
-5067
93.2
Жалпы табыс мың тг
93495
93458
106214
12756
113.6
Кезең шығындары мың тг
60769
60654
58258
-2396
96
Орташа жұмысшылар саны адам
75
78
66
-12
84.6
Еңбек ақы қоры мың тг
36000
37440
35640
-1800
95.1
Еңбек өнімділігі мың тг/адам
1408
2167
2678
511
123.5
Негізгі өндірістік қорлар
123158,4
124000
183648
59648
148
Таза пайда мың тг
32726
32804
47956
15152
146
Рентабельділік деңгейі %
24
24
37.2
13.2
155
Рентабельділік-таза табыстың сатылған өнімнің өзіндік құнына қатынасымен есептелетін кірістілік деңгейінің салыстырмалы көрсеткіші. Рентабельділік деңгейі орташа, бірақ өз кезегінде, 2021 жылы өткен жылдармен салыстырғанда оның ұлғаюын байқауға болады. Егер 2021 жылы ол 0% - ға тең болса, 2022 жылы 55% - ды құрайды.
Еңбек ресурстарының көрсеткіштері
Салада еңбек ресурстарына сәйкес қажетті физикалық деректері бар, білімі мен еңбек дағдысы бар тұрудың бір бөлігі кіреді.Кәсіпорынды қажетті еңбек ресурстарымен жеткілікті қамтамасыз ету оларды ұтымды пайдалану еңбек өнімділігін жоғары деңгейде арттыру және өндіріс тиімділігін арттыру үшін үлкен маңызға ие.Кәсіпорынның еңбек ресурстарын қамтамасыз етуге және оларды пайдалану тиімділігіне жұмыстың барлық көлемінің уақытында орындалуы, жабдық механизмдерін пайдалану тиімділігі байланысты. Жұмыс күшінің қозғалысының сипаттамасы үшін келесі көрсеткіштердің динамика есептерінің циркуляциясының коэффициенті.
Қызметкерлерді қабылдау бойынша айналым коэффициенті. Ккаб=персонал қабылдаған саны/ персонал орташа тізімдік саны;
Шығару байынша айналым коэффициентті.
Кшығ =Босатылған жұмысшылар саны/ персонал орташа тізімдік саны;
Кадрлар ағымдылық коэффициентті.
Ккадрағым=Өз еркімен және еңбек тәртібін бұзу үшін шығарылғандар саны персонал орташа тізімдік саны.
Еңбек ресурстарын толық пайдалану талданатын кезең ішінде қызметкердің жұмыс сағаты мен күндерінде Еңбек ресурстарын толық пайдалану мүмкіндігін бағалауға болады.
Нақты өндірістік қорлардың амортизациялық (тозу) сомасын есептеу
Кәсіпорынның негізгі өндірістік қорлары өндірістік ауыспалы айналым жасайды. Ол мынадай кезеңдерден тұрады: негізгі қорлардың тозуы, амортизация, негізгі қорларды толық қалпына келтіру үшін қаражат жинақтау, оларды күрделі шығыстармен ауыстыру. Негізгі қорлардың барлық объектілері физикалық және сапалы тозуға ұшырайды, яғни адам күш-жігері, техникалық және экономикалық факторлар арқылы олар өз ерекшеліктерін, моделін бірте-бірте жояды, жарамсыз болады және кейіннен өз міндеттемелерін орындауға, негізгі қорларды жөндеуге,қалпына келтіруге және ішінара қайта жаңартуға мүмкіндік бермейді. Сапалы тозу ескірген, негізгі компаниялар шығарылатын өнімнің сапасы, конструктивтік өнімділігі, үнемділігі бойынша жаңа үлгіден қалыс қалуды білдіреді. Сондықтан негізгі қорларды, әсіресе олардың белсенді бөлігінен мезгіл-мезгіл өзгерту қажеттілігі туындайды. Осыған байланысты қазіргі заманғы экономикада алмасуда қажеттілікті анықтайтын басты фактор сапцалық тозу болып табылады.Кәсіпорынның негізгі міндеті негізгі өндірістік қорлардың (әсіресе белсенді бөлігі)
шамадан тыс тозуына жол бермеу болып табылады, өйткені бұған олардың жеке және сапалы тозу деңгейі және кәсіпорын жұмысының нәтижелері байланысты.