Образования
жүктеу/скачать 2,01 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Түйінді сөздер
| Ключевые слова: мотивация, банковский персонал, стимулирование труда, вознаграждение, система, удовлетворение потребностей, респондент.
БАНК ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ Мотивация және ынталандыру моделін дамыту Култанова Н. Б. экономика ғылымдарының магистрі, аға оқытушы Қорқыт Ата атындағы Қызылорда университеті, Қазақстан Республикасы Аңдатпа. Бұл мақалада отандық және шетелдік тәжірибеде екінші деңгейлі банктердегі қызметкерлердің еңбегін ынталандыру және ынталандыру жүйелері мен әдістерін талдау нәтижелері келтірілген. Егер жұмысшылардың жоғары қайтарыммен жұмыс істеуге деген ықыласы, еңбектің соңғы нәтижелеріне деген қызығушылығы және қойылған мақсаттарға жетуге үлес қосуға деген ұмтылысы болмаса, бірде-бір ұйым жетістікке сене алмайтыны белгілі. Сондықтан басқарумен айналысатын менеджерлер мен зерттеушілердің адамдарды толық күш-жігермен және ұйым мүддесі үшін жұмыс істеуге мәжбүр ететін себептерді зерттеуге деген қызығушылығы жоғары. Банк жұмысының ерекшеліктері банк ісінің ерекшелігіне байланысты, сондықтан екінші деңгейдегі банктердегі персоналды басқару мәселелерін зерттеу және оны жетілдіру жолдарын іздеу қазіргі экономикалық ғылымның өзекті міндеттерінің бірі болып табылады. Материалда "ынталандыру" және "ынталандыру"бөлімдері талданды, жүйеленді және нақтыланды. Қазақстанда А. К. Белгібаев, А. А. Әбішев, Т. с. Сатқалиев, С. А. Святов, Н. Н. Хамитов, г. С. Сейткасимов және т. б. ғалымдар мен практиктердің жұмыстары осы проблеманың экономикалық аспектілеріне арналған. Автор отандық және шетелдік әдебиеттерді талдау негізінде зерттелді, сонымен қатар зерттеу нәтижелері бойынша Екінші деңгейдегі банктерде персоналды басқару жүйесін еңбекті ынталандыру негізінде жетілдіру бойынша келесі ұсыныстар жасалды. Банк қызметкерлерін ынталандыру модельдері нақтыланды. Адами капиталдың дамуына және банк қызметкерлерінің уәждемесіне тікелей байланысты факторлар анықталды. Түйінді сөздер: мотивация, банк қызметкерлері, еңбекке ынталандыру, сыйақы, жүйе, қажеттіліктерді қанағаттандыру, респондент. . жүктеу/скачать 2,01 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|