Общие положения статья Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Статья 31. Порядок перемещения сотрудников
жүктеу/скачать 172,79 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Статья 32. Возложение временного исполнения обязанностей по должности
Статья 31. Порядок перемещения сотрудников1. Перемещение сотрудника - это изменение его должностного положения или места службы. Перемещение производится в случаях: 1) назначения на должность; 2) прикомандирования; 3) зачисления в распоряжение начальника по основаниям, указанным в подпунктах 1), 2), 3), 5) и 6) пункта 4 статьи 33 настоящего Закона; 4) зачисления в специальные (военные) учебные заведения; 5) перевода из одного специального государственного органа в другой; 6) изменения пункта постоянной дислокации подразделения. 2. Перемещение сотрудника при изменении пункта постоянной дислокации подразделения, осуществляемое в соответствии с организационно-штатными мероприятиями, а также назначении на равную должность независимо от пункта постоянной дислокации подразделения, производится без его согласия решением уполномоченного руководителя, которому предоставлено данное право первым руководителем специального государственного органа. 3. Перемещение сотрудника производится только после сдачи дел и должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Начало сдачи дел и должности определяется уполномоченным руководителем со дня поступления выписки из приказа по личному составу или письменного уведомления о перемещении сотрудника, но не позднее семи суток с даты поступления уведомления, а для сотрудника, находящегося в отпуске или на лечении, - со дня его прибытия. Статья 32. Возложение временного исполнения обязанностей по должности1. В связи со служебной необходимостью на сотрудника может быть возложено временное исполнение обязанностей по равной или вышестоящей должности, которую он не занимает: 1) по вакантной (незанятой) должности с его согласия, в этом случае сотрудник освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой должности, но от занимаемой должности не освобождается и ему выплачивается денежное довольствие по должности, к исполнению обязанностей которой он временно допущен; 2) по не вакантной (занятой) должности в случае временного отсутствия занимающего ее сотрудника или отстранения занимающего ее сотрудника от должности - на срок не более 2 месяцев. 2. Возложение на сотрудника временного исполнения вакантной должности и освобождение его от исполнения обязанностей по занимаемой должности осуществляются должностным лицом, имеющим право назначения на эту должность. При этом возложение на сотрудника временного исполнения должности по вакантным должностям, подлежащим замещению высшим офицерским составом, осуществляется в порядке, установленном первым руководителем специального государственного органа. 3. Начальник органа в случае своего временного отсутствия возлагает временное исполнение обязанностей на одного из заместителей, при их отсутствии - на другое должностное лицо. жүктеу/скачать 172,79 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|