Офессор \В. Ф. Агее в\ ; доктор психологических наук, профессор Е. Н. Богданов С14 Садохин А. П. Этнология


§ 10.3. Формы и способы регулирования этнических конфликтов



бет70/79
Дата20.11.2022
өлшемі1,49 Mb.
#51390
түріУчебник
1   ...   66   67   68   69   70   71   72   73   ...   79
Байланысты:
Этнология

§ 10.3. Формы и способы регулирования этнических конфликтов
Этнические конфликты, сформировавшиеся на постсоветском геополитическом пространстве, не представляют собой каких-то уникальных явлений. Все они имеют аналоги и в истории, и в совре­менном мире, что позволяет прогнозировать их развитие и исполь­зовать наиболее эффективные способы разрешения.
Способы регулирования этнических конфликтов. Любой этнический конфликт обусловлен существованием той или иной формы нера­венства этносов. Поэтому урегулирование этнических конфликтов требует нахождения нового, компромиссного и приемлемого для всех конфликтующих сторон, баланса взаимно удовлетворяющих их интересов. Для достижения этого баланса необходимо выполнение трех обязательных условий.
Во-первых, каждая из сторон конфликта должна признать нали­чие конфликтной ситуации. Тем самым за каждым оппонентом при­знается право на существование, но это совсем не означает призна­ния справедливости их требований и притязаний. Урегулирование
конфликта невозможно и бесполезно, если одна из сторон заявляет, что ее оппонент не имеет права на существование, а его позиция ли­шена всяких оснований.
Во-вторых, обязательным условием в урегулировании конфликта является степень организованности сторон: чем лучше они органи­зованы, тем легче достигнуть договоренности и добиться исполне­ния условий договора. И, напротив, диффузный характер интере­сов, их расплывчатость существенно затрудняют разрешение кон­фликтной ситуации.
В-третьих, конфликтующие стороны должны принять твердо ус­тановленные правила игры, при соблюдении которых только и воз­можен переговорный процесс. Эти правила должны предоставить равные возможности каждой из сторон, т.е. обеспечить некоторый баланс в их взаимоотношениях.
Последняя предпосылка урегулирования фактически во всех дей­ствующих конфликтах этнического характера отсутствует, ибо сто­рона, стремящаяся к отделению (сецессии), уже заранее оказывает­ся в неравном положении относительно стороны, представляющей уже существующее государство. Исходное равенство возможностей может существовать в политических или экономических конфлик­тах, ибо конфликтующие стороны в нем в известном смысле равно-положены.
Хотя в развитии этнических конфликтов происходит много сход­ных, однотипных процессов, в каждом из них участвуют люди со своими представлениями, убеждениями, страстями, стереотипами поведения. Атмосфера сильного напряжения приводит к тому, что поведение людей часто не поддается логическому анализу, не осно­вывается на здравом смысле. Поэтому вероятность найти решение конфликтной проблемы, которое в полной мере удовлетворило бы конфликтующие стороны, очень мала. В лучшем случае стороны принимают компромиссное решение, которое, не разрешая кон­фликт по существу, окончательно, переводит его в латентное состоя­ние. При этом нет никаких гарантий, что следующие поколения кон­фликтующих этнических общностей будут удовлетворены подоб­ным решением и не возобновят открытый конфликт.
В данном случае речь идет не об урегулировании, а о нейтрализа­ции конфликта. Это надежный перевод этнического конфликта в рамки легальной политической борьбы между соответствующими партиями и движениями при гарантированной невозможности на­сильственных действий любой из сторон, а также при наличии обосV, I'll
нованных расчетов, что этносепаратисты не смогут набрать решаю­щего большинства в свою поддержку на выборах органов государст­венной власти.
Такой вариант решения проблемы встречается часто. Одновре­менно спецслужбы проводят работу по дискредитации и дезоргани­зации деятельности наиболее радикальных лидеров и организаций на фоне поощрения и содействия акциям и пропаганде более уме­ренных, не склонных к насилию деятелей, выступающих от имени той же этнической группы.
Особо сложным является регулирование и разрешение этнотер-риториальных конфликтов. Современная политическая карта мира сформировалась в результате сложных геополитических процессов, в том числе двух мировых войн, и в современном политическом уст­ройстве сохраняется много несправедливых явлений. Однако труд­но себе представить судьбу нашей планеты, если актуализируются все те конфликты, которые сейчас находятся в латентном состоя­нии. И самое главное, нет никакой гарантии, что в результате «спра­ведливых» решений все конфликтные ситуации будут устранены: ведь у каждой из конфликтующих сторон свое представление о спра­ведливости.
Также возможно «естественное» развитие и последующее зату­хание этнических конфликтов. Это реальный и часто встречаю­щийся исход. В данном случае, в ходе постоянной эскалации этни­ческого конфликта и перерастания в форму насильственного про­тивостояния сторон, он проходит все стадии развития и заканчива­ется разрушением прежде единого полиэтнического общества, в котором он возник. Это уже не урегулирование конфликта, так как этнический конфликт внутри полиэтнического государства превра­щается в межгосударственный конфликт между вновь образовавши­мися государствами.
Обычно этот вариант разрешения проблемы протекает по двум сценариям: меняется территория за счет проведения новых государ­ственных границ, разделяющих конфликтующие стороны, или ме­няется этнический состав населения за счет депортации враждеб­ных групп. В реальности чаще всего встречается сочетание обоих сценариев (Босния и Герцеговина, Нагорный Карабах, Абхазия, Южная Осетия, Приднестровье и т.д.).
Очень редко происходит саморассасывание конфликта, т.е. от­мирание его без каких-либо существенных изменений. Одним из не­многих подобных примеров является отказ лужицких сербов в Гер-
мании начала XIX в. от активного национального движения в пользу культурного.
Таким образом, из четырех вариантов разрешения этнических конфликтов наиболее труден и оптимален путь реального решения проблем и достижения компромисса; наименее вероятен вариант са­морассасывания конфликта; наиболее катастрофично «естествен­ное» развитие событий. Очевидно, что практически приемлемым является способ нейтрализации конфликтов.
Практика нейтрализации этнических конфликтов показывает, что все способы их урегулирования можно объединить в три группы. Первая предполагает полную победу одной стороны над другой (ре­шение конфликтной ситуации с позиции силы). Именно на такой ре­зультат чаще всего ориентируются стороны на ранних этапах кон­фликта. Однако, как показывает история этнических конфликтов XX в., большинство из них неразрешимы путем силовой победы од­ной стороны над другой и могут консервироваться на многие десяти­летия, переводя конфликт в латентное состояние. У побежденной стороны, как правило, остается чувство национальной обиды, го­речь поражения, которые передаются из поколения в поколение, и через значительный промежуток времени такой конфликт грозит обостриться с новой силой.
Ко второй группе относится взаимное поражение конфликтую­щих сторон. Чаще всего это происходит, когда обе стороны истощи­ли свои силы в борьбе, но ни одна из них не смогла одержать замет­ной победы над другой. В таком случае стороны вынуждены обра­щаться к посредникам, искать компромиссное решение, которое, как правило, ни одну из сторон не удовлетворяет. Если удается урегу­лировать конфликт таким способом, то он практически переходит в латентное состояние, при котором стороны продолжают рассматри­вать друг друга как противников, т.е. последующая актуализация кон­фликта весьма вероятна.
Третий способ разрешения конфликта может заканчиваться вза­имным выигрышем сторон в виде достижения позитивного согла­сия по основным вопросам и установления конструктивного взаимо­действия. Такой исход конфликта чаще всего обязан наличию у обе­их сторон политической воли к позитивному разрешению конфлик­та. Независимые посредники могут показать конфликтующим сторонам возможность их дальнейшего сотрудничества для разре­шения стоящих перед ними общих проблем. Такая форма урегулиро­вания является вполне реалистичной, поскольку придает конфликту не разрушительное, а созидательное содержание. Конфликт перей­дет в латентное состояние на продолжительное время.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   66   67   68   69   70   71   72   73   ...   79




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет