Өндірістік практика бойынша есебі
жүктеу/скачать 1,63 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- ҚЫЗМЕТТІК ТІЛДЕРІ
- Мекеменің негізгі мақсаттары,функционалдық қызметтері мен міндеттері Мақсаты
- Функциялары: «Білімал» электрондық журналы, НОБД
- Құқықтары мен міндеттері
Кәсіпорынның құрылымыҚарағанды облысы - Қазақстан Республикасының орталығында орналасқан. Жезқазған қаласының «Кеңгір селосының №2 ЖББМ» КММ-нің құрылған күні – 1975 жылы салынып, 1976 жылы қолдануға берілген. Мекеменің орталығы – Жезқазған қаласы Кеңгір селосы. Мектепте мектеп әкімшілігі, пән мұғалімдері және тех.қызметкерлер жұмыс жасайды. Нысанның орналасқан жері: Жезқазған қаласы , Кеңгір селосы Школьная көшесі 2 үй Мекеме туралы ақпарат: ҚЫЗМЕТТІК ТІЛДЕРІ: Қазақ, Орыс ҚҰРЫЛҒАН ЖЫЛЫ: 1975 ТЕЛЕФОНЫ: +7 (710-2) 922-4-21 EMAIL: kengir2@mail.ru МЕКЕН-ЖАЙЫ: Ұлытау облысы, Жезқазған қаласы , Кеңгір селосы Школьная көшесі 2 үй Мекемеде 66 мұғалім, 22 тех.қызметкер жұмыс жасайды. Мекемеде информатика және робототехника кабинеттері жұмыс жасайды. Мекеменің негізгі мақсаттары,функционалдық қызметтері мен міндеттері Мақсаты: білім беру процесінің барлық қатысушыларына үздік білім беру ресурстары мен технологияларына тең қол жеткізуін қамтамасыз ету Функциялары: «Білімал» электрондық журналы, НОБД «Білімал. Электронды мектеп» автоматтандырылған басқару жүйесімен (АБЖ) жұмыс жасайды Электрондық журналды пайдаланушылар: білім беру органдарының өкілдері, білім беру ұйымының әкімшілігі, білім беру ұйымының оқытушылары, оқушылар мен ата-аналар (қол жеткізу құқықтарын саралау санаттарына сәйкес қол жетімділік құқықтары бар). НОБД мектептің материалдық-техникалық базасын жинақтауды талап етеді. Техникалық жабдықтардың (конференц-жүйелердің, автономды телефон байланыстың, Интернет байланысы қызметтерінің) үзіліссіз және үздіксіз жұмысын, жүйелік әкімшіліктеуін және аппараттық-бағдарламалық құралдардың жүйелік-техникалық сервистік қызметін қамтамасыз етеді; Құқықтары мен міндеттері: 1) Мекеме ішіндегі мәселерді қарауға және олар бойынша шешім қабылдауға қатысу, тиісті және лауазымды адамдардың оларды орындауын талап ету. 2) лазауымдық міндеттерді атқаруға қажетті ақпарат пен материалдарды, сондай-ақ басшылықтың тапсырмаларын орындаудағы кідірістің себептері туралы түсіндірмені белгіленген тәртіпте сұрату және алу; 3) қолданыстағы заңнамаға және оған сай қабылданған мекеменің ішкі құжаттарына сәйкес атқарушылық және еңбек тәртібін қатаң сақтау. 4) Оқу үрдісін ақпараттандыру, технологияландыруға қол жеткізу. жүктеу/скачать 1,63 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|