Өндірістік практика бойынша есебі



бет2/4
Дата12.05.2023
өлшемі1,63 Mb.
#92590
1   2   3   4
Байланысты:
Думан практика

Кәсіпорынның құрылымы


Қарағанды облысы - Қазақстан Республикасының орталығында орналасқан. Жезқазған қаласының «Кеңгір селосының №2 ЖББМ» КММ-нің құрылған күні – 1975 жылы салынып, 1976 жылы қолдануға берілген. Мекеменің орталығы – Жезқазған қаласы Кеңгір селосы. Мектепте мектеп әкімшілігі, пән мұғалімдері және тех.қызметкерлер жұмыс жасайды.
Нысанның орналасқан жері: Жезқазған қаласы , Кеңгір селосы Школьная көшесі 2 үй
Мекеме туралы ақпарат:
ҚЫЗМЕТТІК ТІЛДЕРІ: Қазақ, Орыс
ҚҰРЫЛҒАН ЖЫЛЫ: 1975
ТЕЛЕФОНЫ: +7 (710-2) 922-4-21
EMAIL: kengir2@mail.ru
МЕКЕН-ЖАЙЫ: Ұлытау облысы, Жезқазған қаласы , Кеңгір селосы Школьная көшесі 2 үй

Мекемеде 66 мұғалім, 22 тех.қызметкер жұмыс жасайды. Мекемеде информатика және робототехника кабинеттері жұмыс жасайды.


Мекеменің негізгі мақсаттары,функционалдық қызметтері мен міндеттері
Мақсаты: білім беру процесінің барлық қатысушыларына үздік білім беру ресурстары мен технологияларына тең қол жеткізуін қамтамасыз ету
Функциялары: «Білімал» электрондық журналы, НОБД



  1. «Білімал. Электронды мектеп» автоматтандырылған басқару жүйесімен

(АБЖ) жұмыс жасайды
Электрондық журналды пайдаланушылар: білім беру органдарының өкілдері, білім беру ұйымының әкімшілігі, білім беру ұйымының оқытушылары, оқушылар мен ата-аналар (қол жеткізу құқықтарын саралау санаттарына сәйкес қол жетімділік құқықтары бар).

  1. НОБД мектептің материалдық-техникалық базасын жинақтауды талап етеді.

  2. Техникалық жабдықтардың (конференц-жүйелердің, автономды телефон

байланыстың, Интернет байланысы қызметтерінің) үзіліссіз және үздіксіз жұмысын, жүйелік әкімшіліктеуін және аппараттық-бағдарламалық құралдардың жүйелік-техникалық сервистік қызметін қамтамасыз етеді;
Құқықтары мен міндеттері:
1) Мекеме ішіндегі мәселерді қарауға және олар бойынша шешім қабылдауға қатысу, тиісті және лауазымды адамдардың оларды орындауын талап ету.
2) лазауымдық міндеттерді атқаруға қажетті ақпарат пен материалдарды, сондай-ақ басшылықтың тапсырмаларын орындаудағы кідірістің себептері туралы түсіндірмені белгіленген тәртіпте сұрату және алу;
3) қолданыстағы заңнамаға және оған сай қабылданған мекеменің ішкі құжаттарына сәйкес атқарушылық және еңбек тәртібін қатаң сақтау.
4) Оқу үрдісін ақпараттандыру, технологияландыруға қол жеткізу.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет