Необходимо увеличить заработную плату на определенный процент списку сотрудников. Как можно оформить такую операцию? Создаем документ кадровое перемещение, в табличной части заполняем сотрудников, которым нужно изменить зарплату, в поле индексация заработка с коэффициентом устанавливаем пометку и указываем коэффициент, на который
При перечислении заработной платы на карт.счета и формирования файла для передачи в банк, программа выдает сообщение «Не задан код организации в банковской системе». Как задать этот код?Этот код заполняется в карточке организации, Раздел Предприятие- Организация, через кнопку Еще — Коды организаций в банковской системе. В открывшемся окне нажимаем создать и заполняем банк и заполняем поле код, который присваивается банком.
Как начислить компенсацию за неиспользованный отпуск и на основании каких данных выполняется расчет суммы компенсации?Чтобы начислить компенсацию за неиспользуемый отпуск создаем документ — Начисление заработной платы. Выбираем вид расчета — компенсация отпуска, в табличную часть добавляем сотрудника , выбираем вид начисления — компенсация отпуска, сверху нажимаем расcчитать и выбираем раcсчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Далее в открывшемся документе нажимаем кнопку рассчитать — расcчитать средний заработок — заполнится табличная часть — средний заработок. В поле календарные дни указать количество дней неиспользованного отпуска, программа сама посчитает рабочие дни и часы. И нажимаем рассчитать начисление, после расчета можно его распечатать и нажимаем кнопку перенести в документ.
Начисляется отпуск работнику организации. При расчете среднего заработка не заполняются отработанные дни и часы, а поля «Размер» и «Результат» заполняются. Как исправить данную ситуацию? Нужно в видах начисления используемых при расчете среднего заработка, во вкладе Расчеты, в пункте Учет отработанного времени установить пункт — Засчитывать как отработанное время
