Дата
|
|
Класс
|
Количество присутствующих:
|
отсутствующих:
|
Тема урока
|
Правовое регулирование трудовых отношений в Республике Казахстан
|
Цели обучения, которые достигаются на данном уроке (ссылка на учебную программу)
|
10.3.4.1 Объяснение основных понятий и принципов правового регулирования трудовых отношений в Республике Казахстан
10.3.4.2 Изучение реализации трудовых прав в разных жизненных ситуациях
|
Цель урока
|
Выявить особенности, принципы правового регулирования трудовых отношений, способы реализации трудовых прав
|
Критерии успеха
|
Критерий оценивания: Определить решение проблемной ситуации
Дескриптор:
Определяет решение проблемы, опираясь на законодательство РК и конкретные законные акты
|
Ход урока
|
Этапы урока
|
Деятельность учителя
|
Деятельность обучающихся
|
Оценивание
|
Ресурсы
|
Организационный этап
|
Организационный момент.(2мин)
Приветствие учащихся.
Деление на группы
С помощью метода галереи целей каждая группа учеников предлагает свои цели. Затем он определяется с целью обучения.
Познакомьтесь с критериями успеха.
Мозговой штурм: Определение темы урока через раскрытие смысла рисуноков и ответа на вопрос:
Определите: какие виды деятельности, представленные на рисунках мы можем назвать трудом?
Объяснение учителя о труде, трудовых отношениях
|
Показывают решения задач, при возникновении вопросов разбирают с учителем
|
Интерактивное обучение
|
|
Изучение нового материала
|
Понятие трудового права
Труд – деятельность человека, направленная на создание материальных, духовных и других ценностей, необходимых для жизни и удовлетворения потребностей человека и общества;
Труд - это целенаправленная деятельность, осуществляемая путем использования физических, умственных и духовных способностей для получения продукта труда.
Желательно различать два вида труда: самозанятый и наемный труд.
Трудовое право - совокупность правовых норма регулирующих общественные отношения, складывающиеся в процессе труда.
Субъекты трудового права
Субъекты трудового права – это участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые могут обладать определенными правами и обязанностями и реализовывать их.
Виды субъектов трудового права:
граждане (работники);
организации различных форм собственности - работодатели;
индивидуальные работодатели;
трудовые коллективы;
профсоюзные организации;
социальные партнеры на национальном, отраслевом и региональном уровнях.
Государственные и неправительственные органы (согласительные комиссии, трудовой арбитраж, органы охраны труда и контроля в соответствии с трудовым законодательством)
|
