ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ : ТРАНСФОРМАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ НАБЛЮДЕНИЙ В ПЛАНЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Когда вы изучаете наставничество в любой области деятельности, будь
то торговля, спорт или другие сферы, бросаются в глаза два момента:
постановка и визуализация целей. Более того, некоторые авторы ста-
раются убедить в том, что, кроме постановки целей, визуализации
их достижения и веры в себя, почти ничего не требуется. Это, конечно,
глупость. Постановка целей и воображаемое их достижение не могут
заменить способностей, навыков, их развития путем систематической
тренировки и обратную связь. Визуализация достижения цели при от-
сутствии планомерного движения к ней представляет собой самообман,
а не позитивное мышление.
Однако есть данные исследований, убеждающие в том, что поста- новка целей может способствовать повышению результативности . Лок
и Лэтем рассмотрели сотни случаев и доказали, что постановка целей
улучшает результативность в самых разных сферах деятельности (они
изучали мир бизнеса). Авторы утверждают, что цели повышают резуль-
тативность несколькими способами:
¡
концентрируя внимание исполнителей;
¡
направляя усилия в нужную сторону;
¡
поощряя упорство;
¡
облегчая новые подходы к решению проблем.
Результаты всестороннего исследования, выполненного группой Бёр-
тона, свидетельствуют о том, что постановка целей играет роль и в улуч-
шении спортивных результатов. Интересно, однако, что, согласно этим
данным, влияние постановки целей в спорте не так сильно, как в деловом
мире. Исследователи также установили, что сами спортсмены считают
постановку целей лишь умеренно эффективной.
