Психология управления : учебное пособие
жүктеу/скачать 1,38 Mb. Pdf көрінісі
|
maltseva iua iatsenko oiu psikhologiia upravleniia
| Глава 3. Индивидуально-психологические особенности личности: темперамент и характер
Рассмотрим характеристики типов темперамента и охаракте- ризуем некоторые особенности поведения каждого типа. Холерический темперамент. Представители этого типа отлича- ются повышенной возбудимостью и, как следствие, неуравнове- шенностью поведения. Как правило, холерики вспыльчивы, пря- молинейны, энергичны. Для них характерны быстрая и громкая речь, резкие, порывистые, угловатые движения, общая подвиж- ность, цикличность в работе. Холерик быстро схватывает суть во- проса, со страстью берется за дело и работает с подъемом, деяте- лен и энергичен, но заканчиваются силы, наступает подавленное настроение, и он ничего не делает. Сангвинический темперамент. Представители данного типа легко приспосабливаются к изменяющимся условиям, общитель- ны и жизнерадостны. У сангвиника эмоции легко возникают и сменяются, легко переключается внимание. Таких людей отли- чают повышенная моторность, подвижность, активность. Они продуктивны при динамической и разнообразной работе, не тре- бующей кропотливости и терпения, а если дело носит будничный характер, они становятся скучными и вялыми и перестают зани- маться им. Как правило, сангвиники склонны преувеличивать свои возможности. Флегматический темперамент. Представители этого типа урав- новешенны и спокойны, последовательны, в меру общительны, основательны. Для них характерны малоподвижность, невозму- тимость, умение сдерживать порывы и следовать выработанному распорядку. Они могут выполнять работу, требующую длитель- ного и методического напряжения, хладнокровия или длительно- го периода работоспособности. У флегматиков движения скупы, но рациональны. Им нужно время для сосредоточения или пере- ключения внимания. Меланхолический темперамент. Представители данного типа отличаются высокой эмоциональной чувствительностью и повы- шенной ранимостью, склонны к переживаниям и, как правило, |