Психология управления : учебное пособие
жүктеу/скачать 1,38 Mb. Pdf көрінісі
|
maltseva iua iatsenko oiu psikhologiia upravleniia
| Глава 3. Индивидуально-психологические особенности личности: темперамент и характер
способы реализации отношений личности к действительности; 2) черты характера (эмоциональные, волевые и интеллектуаль- ные). Как правило, черты характера разделяют на основные (веду- щие) и второстепенные. Если одна из черт чрезмерно усиливается (выражается), то это — акцентуация характера. Отметим, что ак- центуации могут быть временными и постоянными. Согласно А. Е. Личко, по степени выраженности можно выде- лить два вида (две стадии) акцентуаций. Явная акцентуация — проблемные черты характера достаточно выражены в течение всей жизни, независимо от степени проблемности ситуации. Это крайний вариант нормы. Скрытая акцентуация — проблемные черты характера проявляются в основном при стрессовых и кон- фликтных ситуациях — обычный вариант нормы. Немецкий психолог К. Леонгард полагал, что почти каждый че- ловек может быть отнесен к акцентуированным личностям и пред- ложил следующую классификацию акцентуированных личностей: 1) гипертимический тип — доминирует повышенное настро- ение, контактен и словоохотлив, однако легко отвлекаем и недостаточно серьезен по отношению к профессиональ- ным и семейным обязанностям, легкомыслен и раздражи- телен. Данному типу присуща жажда деятельности, вы- разительная мимика и пантомимика. Привлекает к себе оптимизмом, инициативностью, но вместе с тем отталкива- ет прожектерством. Плохо переносит жесткую дисциплину, одиночество и монотонную работу; 2) дистимический тип — преобладает пессимистическое на- строение, малоконтактен и немногословен, как правило, домосед. Данный тип отличается серьезностью, добро- совестностью, обостренным чувством справедливости, неконфликтностью и вместе с тем пассивностью, замедлен- ностью мышления, индивидуализмом; 3) циклотимный (аффективно-лабильный) тип — данному типу свойственны периодические и достаточно частые сме- |