С. Д. Асфендиярова
«С.Ж. АСФЕНДИЯРОВ АТЫНДАҒЫ ҚАЗАҚ ҰЛТТЫҚ МЕДИЦИНА УНИВЕРСИТЕТІ» КЕАҚ
жүктеу/скачать 1,27 Mb. Pdf көрінісі
|
academ
- Бұл бет үшін навигация:
- Правила организации выездного обучения в интернатуре и резидентуре 1. Общие положения
- 2. Организация и проведение выездного обучения
- 3. Функции участников процесса организации выездного обучения
| «С.Ж. АСФЕНДИЯРОВ АТЫНДАҒЫ ҚАЗАҚ ҰЛТТЫҚ МЕДИЦИНА УНИВЕРСИТЕТІ» КЕАҚ
НАО «КАЗАХСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ _________________________ С.Д.АСФЕНДИЯРОВА»__________________________ Департамент по академической работе Академическая политика Редакция: 1 Страница 54 из 57 Приложение 8 Правила организации выездного обучения в интернатуре и резидентуре 1. Общие положения 1.1. Выездное обучение в интернатуре и резидентуре - форма подготовки кадров, сочетающей обучение в организации образования с периодами обучения в медицинских организациях при равной ответственности организации образования, медицинской организации и обучающегося; 1.2. Участниками выездного обучения являются: 1) Университет в лице сотрудников профильных кафедр; 2) Медицинская организация, независимо от форм собственности, в лице клинических наставников; 3) Обучающийся - интерн, резидент. 2. Организация и проведение выездного обучения 2.1. Выездное обучение осуществляется в соответствии с договором о сотрудничестве и рабочими учебными планами. 2.2 Формы, содержание и объем выездного обучения определяются образовательной программой и силлабусами по соответствующей специальности и квалификации. 2.3 В период выездного обучения на обучающегося распространяются правила трудового распорядка медицинской организации в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года. 2.4 За время выездного обучения обучающийся выполняет требования образовательной программы и силлабуса по дисциплине. 3. Функции участников процесса организации выездного обучения 3.1 Университет: 1) в соответствии с ГОСО и типовой программой разрабатывает рабочие учебные планы, образовательную программу и силлабусы по дисциплинам, форму дневника для обучающегося; 2) согласовывает с медицинской организацией график выездного обучения; 3) своевременно направляет в медицинскую организацию списочный состав обучающихся, план совместной деятельности, а также дополнительную информацию по запросу медицинской организации. 4) ведет контроль за обучением обучающегося в медицинской организации; 5) принимает на работу в качестве клинических наставников квалифицированных специалистов медицинской организации; 6) проводит промежуточную и итоговую аттестацию в Университете. 3.2 Медицинская организация: 1) определяет количество рабочих мест, выделяемых для выездного обучения; 2) обеспечивает организацию проведения выездного обучения в соответствии с образовательными программами, согласно заключенному договору; 3) предоставляет рабочие места в соответствии техникой безопасности; 4) назначает ответственного сотрудника за организацию и проведение выездного обучения из числа руководителей медицинской организации, закрепляет клинических наставников на полный период выездного обучения; 5) знакомит с условиями работы, нормативными правовыми актами, регулирующими данную сферу, условиями безопасности и охраны труда; |