Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод
жүктеу/скачать 5,42 Mb. Pdf көрінісі
|
2 Психология управления
| Темперамент и поведение.
В середине ХХ в. интерес ученых и практиков к типам темперамента пробудился с новой силой, что позволило уточнить и расширить пред- ставления о влиянии темперамента на поведение и деятельность человека. Так, учены- ми школы Б. Ф. Теплова было обнаружено, что сила нервной системы, связанная с ра- ботоспособностью, имеет не только положительные, но и отрицательные моменты. Низкая работоспособность слабого типа темперамента компенсируется высокой чувст- вительностью, что позволяет более тонко реагировать на изменения окружающей сре- ды. Неуравновешенность холерика отрицательно отражается на деятельности, требую- щей быстрых реакций, подвижности. Влияние темперамента на эффективность дея- тельности усиливается в экстремальных условиях. Исследователи показали, что тип темперамента накладывает отпечаток на форми- рование навыков производственной деятельности. Так, у сангвиников двигательные навыки образуются весьма быстро, хотя вначале наблюдается хаотическая деятель- ность методом проб и ошибок. Но сформировавшись, они отличаются прочностью и помехоустойчивостью. У холериков двигательные навыки образуются труднее, чем у сангвиников. Посторонние помехи существенно влияют на их деятельность, иногда расстраивая ее полностью. Флегматики обладают замедленными, но высококоординированными движениями. Благодаря их точности, согласованности, а в ряде случаев – проявлению большой на- стойчивости – они в значительной степени компенсируют свою инертность, показывая высокую производительность труда. У меланхоликов навыки вырабатываются с трудом и легко тормозятся. После упражнений они могут достигать удовлетворительного уровня, но только в привычной обстановке. Работа, полная неожиданностей, осложне- ний, им противопоказана. Описанные особенности в значительной степени проявляют- ся не только в двигательных, но и в других видах деятельности. Особенности темперамента в значительной степени определяют индивидуальный стиль деятельности каждого человека. Индивидуальный стиль деятельности – это обу- словленная типологическими особенностями устойчивая система приемов, способов, методов, которая складывается у личности в процессе деятельности и целесообразна для достижения успешного результата. В процессе деятельности человек выбирает такие приемы и способы выполнения действий, которые в наибольшей степени соответствуют его темпераменту. Например, на основе инертности нервных процессов возникает тенденция к стереотипным спосо- бам решения задач, пунктуальность, склонность не отрываться от начатого дела, легко осуществляются плавные движения. А на основе подвижности стихийно складываются противоположные черты. Из совокупности таких непроизвольных форм реагирования складываются вполне сознательно применяемые и целенаправленные системы дейст- вий, приемов, которые характеризуют индивидуальный стиль. жүктеу/скачать 5,42 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|