84
байтеров насчитывается 100 тысяч человек. Две трети из них трудятся в сфере розничной тор-
говли.
При этом, по данным Агентства РК по статистике, в стране насчитывается почти 500 тысяч
безработных и еще почти 3 миллиона человек самозанятого населения, которых специалисты
относят к категории скрытой безработицы.
И в обоих государствах трудовые мигранты формируют здоровую конкуренцию, поскольку
работают в суровых условиях за меньшие деньги, чем местные жители, что, с одной стороны,
выгодно работодателям. С другой стороны, к ним, как к специалистам низкой квалификации,
есть и претензии по качеству труда. В свою очередь, низкоквалифицированная рабочая сила все-
гда пользовалась и продолжает пользоваться большим спросом. А если мигранты работают еще
и на нелегальном положении, то для работодателя это плюс — никаких обязательных отчисле-
ний в бюджет.
Для работодателей важно иметь многочисленную и квалифицированную и дешевую рабо-
чую силу в стране. Наличие трудовых мигрантов позволяет выбирать и ставить свои условия
оплаты труда мигрантам, тем самым, конечно, несколько ущемляются интересы трудящихся —
граждан государства — создается конкуренция.
С этой позиции чем меньше в стране трудовой рынок, тем дороже обходится бизнесу рабо-
чая сила. Но, как показывает мировой опыт, рост экономики в любой стране мира в первую оче-
редь обеспечивала привлеченная извне дешевая рабочая сила – трудовые мигранты, которые го-
товы работать там, где местные жители отказываются из-за условий труда или недостаточной
оплаты за свой труд.
И в этом направлении государству необходимо выработать ряд моментов:
- повысить мотивацию у населения к труду и получению реальной профессии. Так как наши
государства испытывали и будут испытывать дефицит трудовых ресурсов. Это связано и с мало-
численностью населения на такой гигантской территории и отсутствием мотивации у населения
к труду и получению реальной профессии. Поэтому дефицит ощущается в наиболее уязвимых
секторах экономики;
- не должно быть значительной разницы в оплате труда между иностранцами и отечествен-
ными работниками;
- миграционная политика не должна становиться коррупционной кормушкой для миграци-
онной полиции и все процедуры должны быть прозрачными и понятными для общества;
- необходимо использовать более продуманную миграционную политику. Следить за китай-
ской миграцией, потому что политика Пекина всегда поощряет экспорт рабочей силы. С другой
стороны, мигранты отправляют деньги, не платя налогов, которые не работают на экономику
государства. Такие противоречия в этом вопросе существуют.
И самое главное, чтобы эта работа была созидательная, а не работа только для правоохрани-
тельных структур.
1
Концепция национальной безопасности Российской Федерации, утвержденной указом Президента России от 17
декабря 1997 г. № 1300 // https://zakonbase.ru.
2
Закон Республики Казахстан «О национальной безопасности РК» от 6 января 2012 г. № 527-IV //
http://adilet.zan.kz.
Достарыңызбен бөлісу: