P. M. Нуреев Курс микроэкономики

184
Глава 6. Фирма как совершенный конку
Основные типы
контрактов
В экономической литературе существуют различные
на эти вопросы. Одни экономисты рассматривают современные
рики (фирмы) как итог развития кооперации и разделения
основанных на системе машин (К. Маркс)
1
, другие
 что
 '
мы — результат минимизации риска и неопределенности (Ф.
третьи объясняют появление фирм необходимостью
трансакционных издержек (Р. Коуз, О. Уильямсон)
3
.
на последнем подходе подробнее.
Согласно Р. Коузу и его последователям, основу фирмы
ставляет пучок контрактов между владельцами определенных
торов производства.
В теории экономических организаций выделяются
три основных типа контрактов:
1. Классический.
2. Неоклассический.
 3. Отношенческий, или имплицитный
4
.
Классический контракт (classical contract law) — это дву-
сторонний контракт, основанный на существующих юридичес-
ких правилах, четко фиксирующий условия сделки и предпола-
гающий санкции в случае невыполнения этих условий.
кий контракт строг и юридически прост. Он предполагает, что от-
ношения сторон четко определены и прекращаются после выполне-
ния условий сделки. Он пытается учесть все возможные моменты,
сведя будущие события к настоящему времени. Никаких устных
договоренностей, не зафиксированных в тексте договора, он не при-
знает.
Неоклассический контракт (neoclassical contract law) — это
долгосрочный контракт в условиях неопределенности, когда не-
возможно заранее предвидеть все последствия заключаемой сдел-
ки. Он напоминает, скорее, договор о принципах сотрудничества,
чем строгий юридический документ, предусматривающий все без
исключения ситуации, которые могут появиться в будущем. Обыч-
но для решения возникающих споров стороны обращаются к вы-
бранному ими арбитру, который решает, насколько правильно дан-
ный контракт выполняется. Поэтому договор с самого начала при-
обретает тройственный характер. "Дух" договора здесь перевеши-
вает его "букву", устные договоренности учитываются наряду с пись-
менными.
Отношенческий, или имплицитный, контракт (relational con-
tracting) — это долгосрочный взаимовыгодный контракт,
Экономическая природа фирмы
185
 См.: Маркс К. Капитал. Т. 1. Гл.
 //
 Энгельс Ф Соч. 2-е
 См.: Knight F. H. Risk. Uncertainty and Profit. L, 1993.
 : Коуз Р. Фирма, рынок и право.
 Гл. 2.
 Williamson О. The Economic Institution of Capitalism. Firms, Markets, Relation
 N.
 1985. P. 68—72.
ом неформальные условия преобладают над формальными. Его
 гарантируется взаимной заинтересованностью участ-
 сторон. Для его осуществления, как правило, и требуется
 порядок, предполагающий иерархию.
 современной неоинституциональной теории под
 фирмой (firm) понимается коалиция
 производства, связанных между собой сетью кон-
 в результате чего достигается минимизация трансак-
 издержек. Система контрактов заключается между вла-
дельцами определенных ресурсов.
Развивая идеи американского юриста Я. Макнейла, О. Уильям-
сон разделил все ресурсы на три группы: общие, специфические и
интерспецифические.
Общие ресурсы — это ресурсы, ценность которых не зави-
сит от нахождения в данной фирме: и внутри, и вне ее они оце-
ниваются одинаково.
Специфические ресурсы — это ресурсы, ценность которых
внутри фирмы выше, чем вне ее.
Интерспецифические ресурсы — взаимодополняемые, взаи-
моуникальные ресурсы, максимальная ценность которых дости-
гается только в данной фирме и посредством нее. Если фирма
распадается, то каждый из интерспецифических ресурсов не смо-
жет найти адекватной замены на рынке или в рамках другой орга-
низации.
Поэтому фирма выступает не просто как коалиция владельцев
ресурсов, связанных между собой сетью контрактов. Это объедине-
ние, в основе которого лежит отношенческий (или имплицитный)
контракт по поводу интерспецифических ресурсов. Наличие таких
ресурсов дает синергетический эффект, превышающий простую
сумму вкладов каждого участника коалиции. Естественно, фирма
использует не только интерспецифические, но и другие ресурсы:
специфические и общие. Таким образом, сердцевину фирмы состав-
ляет долговременный отношенческий контракт, заключенный меж-
ДУ собственниками интерспецифических ресурсов. Наличие интер-
специфических и специфических ресурсов в фирме позволяет эко-
 трансакционные издержки, а их владельцам — получать
 прибыль (квазиренту).
Такая трактовка природы фирмы позволяет объяснить много-
 современных фирм. Уникальность вступающих в ко-
 ресурсов и многообразие трансакци-
 объясняют специфику форм контрактов, лежа-
 видов современных фирм. Многообра-
 минимизации трансакционных издержек предопреде-
 °
 сторонников неоинституционального подхода, много-
 фирм.

186
Глава 6 Фирма как совершенный
Анализ экономических Рассмотрим основные современные
организаций: основные ходы к анализу экономических
концепции
 Все существующие
кие теории с известной долей
можно вслед за О. Уильямсоном разделить на две большие
технологические и организационные. Первую составляют те,
рые подходят к фирме как к конкретизации теории
рассматривают ее через призму производственных
Х-эффективности и других производственных взаимосвязей
рая группа теорий рассматривает фирму прежде всего как
контрактов, как организацию, как институт (см. рис.
Рис.
 Основные подходы к анализу экономических организаций
("дерево институционализма")
Институциональная парадигма может быть, в свою очередь,
разбита на два основных течения. Первое анализирует организа-
ции "извне" через институциональную среду, т. е. исследует соци-
альные, юридические и политические "правила игры", без которых
невозможно понять особенности функционирования и развития эко-
номических организаций, их роль в производстве, распределении,
обмене и потреблении товаров и услуг. В рамках этого направления
теория прав собственности изучает институциональную среду
тельности экономических организаций в частном секторе экономи-
ки, а теория общественного выбора — институциональную среДУ
деятельности индивидов и организации в общественном сектор
(такой подход, естественно, является упрощением,
щим внимание на главном направлении исследований указанны
теорий).
 Подробнее
 Williamson О Е
 of Alternative Approaches to
Organization // Journal of Institutional and Theoretical Economics
 146,
Основные формы деловых предприятий
187
Второе направление институционализма исследует организа-
 всего "изнутри", т. е. через систему соглашений, кон-
 Теория агентов (принципала-агента) концентрирует свое
 мание на предварительных предпосылках (побудительных мо-
 ах) контрактов (ex ante), а теория трансакционной экономики —
 реализованных соглашениях (ex post), выражающихся в
 управленческих структурах.
Не следует, однако, абсолютизировать предложенную Оливе-
Уильямсоном схему. Различия между теориями действительно
 место, однако все они (теории трансакционной экономики,
 прав собственности, общественного выбора) с разных сто-
рон анализируют предпосылки становления, развития и упадка
экономических организаций на базе контрактной парадигмы. Так
что есть предпосылки для становления уже в недалеком будущем
комплексной институциональной науки об организациях.
6.2. Основные формы деловых предприятий
Основными формами деловых предприятий являются частно-
предпринимательские фирмы и корпорации, регулируемые и госу-
дарственные фирмы, потребительские кооперативы и неприбыль-
ные организации, партнерства и самоуправляющиеся фирмы. Наи-
более распространенными из них являются частнопредприниматель-
ские фирмы, партнерства и корпорации.
Если мы сравним эти формы друг с другом, то окажется, что
на частнопредпринимательские фирмы приходится свыше 70% об-
щего числа фирм, но только
 совокупного выпуска частных
фирм США, на партнерства — 10% общего числа и
 выпуска,
на корпорации — соответственно
 и
 (см рис.
Количество
 выпуск
ис.
 Формы деловых предприятий США (80-е

Глава 6. Фирма как совершенный конкурент
Подобный парадокс легко объясним, если мы подробнее позна-
комимся с достоинствами и недостатками каждого из указанных
типов деловых предприятий.
Частнопредпринимательская фир-
 _
 владелец кото-
фирма
 самостоятельно ведет дела в
собственных интересах; управляет ею, получает всю прибыль
(остаточный доход) и несет персональную ответственность по
всем ее обязательствам (т. е. является субъектом неограничен-
ной ответственности). Собственник классической фирмы явля-
ется центральной фигурой, с которой владельцы всех остальных
ресурсов заключают контракты. Он обладает правом найма и уволь-
нения, т. е. контролирует поведение всех остальных членов коман-
ды. Поэтому он получает весь остаточный доход — всю прибыль за
вычетом издержек по ведению дела. Наконец, он вправе продать
все, чем он обладает,
 все свои права другому лицу.
Обычно собственником классической фирмы является владе-
лец наиболее важного (интерспецифического) ресурса. Таким ин-
терспецифическим ресурсом может быть как физический, так и
человеческий капитал. Например, в проектно-конструкторских ор-
ганизациях или в рекламном бюро и т. д. роль человеческого капи-
тала чрезвычайно высока, поэтому владельцами фирмы являются
талантливые работники.
Несомненными достоинствами частнопредпринимательской
фирмы являются:
1) простота организации (учреждения, управления и т. д.);
2) свобода действий (не связанная с необходимостью согласо-
вания в принятии решений и т. д.);
3) сильный экономический стимул (получение всей прибыли
Среди очевидных недостатков частнопредпринимательской
фирмы следует назвать в первую очередь:
1) ограниченность финансовых и материальных ресурсов (свя-
занная как с недостатком средств собственника фирмы, так и с
трудностью получения кредитов);
2) отсутствие развитой системы внутренней специализации про-
изводственных и управленческих функций (особенно в условиях
мелкого и среднего производства, наиболее типичного для данной
формы собственности);
3) существование неограниченной ответственности (когда соб-
ственник в случае банкротства рискует не только капиталом, вло-
женным в дело, но
 своей личной собственностью).
Партнерство —  э т о фирма, орга-
Партнерство низованная рядом лиц, совместно
и самоуправляющаяся фирма
 управляющих пред-
приятием. Основные права здесь принадлежат всем партнерам
 Основные формы деловых предприятий
189
Они осуществляют эффективный контроль за деятельностью друг
друга. Партнерства типичны для различных сфер интеллектуаль-
ной деятельности, таких, как искусство, юриспруденция, медицина
 т. д. Они, как правило, жизнеспособны при ограниченном числе
участников. Бывает, что все партнеры принимают активное учас-
тие в работе фирмы, но чаще наряду с активными членами встре-
чаются и партнеры, играющие пассивную роль. В ряде случаев воз-
никают партнерства с ограниченной ответственностью. Это означа-
ет, что наряду с основными участниками, полностью отвечающими
за деятельность фирмы, имеются партнеры, ответственность кото-
рых ограничивается суммой, вложенной в дело (партнеры с огра-
ниченной ответственностью).
Партнерства разделяют большинство достоинств частнопред-
принимательской фирмы (в частности, их легко организовать и ими
несложно управлять). В то же время они обладают рядом преиму-
ществ по сравнению с частнопредпринимательской фирмой. Здесь
уже в большей мере можно использовать разделение труда и спе-
циализацию в производстве и управлении, легче преодолеть фи-
нансовые барьеры для начала и продолжения деятельности.
Как и частнопредпринимательская фирма, партнерства обла-
дают рядом недостатков (скудность финансовых средств, неогра-
ниченная ответственность и др.). К ним, однако, добавляются но-
вые. Главными из них являются разделение функций (в результате
которого может возникнуть несогласованность действий и даже не-
совместимость интересов) и угроза потенциального распада парт-
нерства (в результате возникающих противоречий или выхода из
дела одного из партнеров).
Иногда по типу партнерства организованы большие трудовые
коллективы. Так возникли самоуправляющиеся фирмы югослав-
ского типа. В этом случае владельцами предприятия являются
все — владельцы как интерспецифических, так и общих ресурсов.
Все они имеют одинаковые права. Поскольку все стратегические
вопросы решаются совместно, нередким является распределение
прибыли в пользу настоящего (повышения зарплаты) и в ущерб
будущему (инвестициям в производство). Проедание средств созда-
ет инвестиционный голод и, как следствие, медленные темпы науч-
но-технического прогресса и развития производства.
Корпорация Третьим, основным видом делового предприятия яв-
ляется современная (открытая) корпорация. Корпо-
рация — это фирма, имеющая форму юридического лица, где от-
ветственность каждого собственника ограничена его вкладом в
 предприятие.
Корпорация — общество, основанное на паях. Покупая цен-
ные бумаги (акции и облигации), индивиды (домохозяйства) стано-
вятся собственниками корпорации. Через рынок ценных бумаг воз-
можно быстрое привлечение финансовых средств огромного числа
 Держатели акций получают часть дохода (дивиденд) и рис-
 только той суммой, которую они заплатили при покупке ак-
/
188

190
Глава 6. Фирма как совершенный конкуп
ций (облигаций). Кредиторы предъявляют иск к корпорации
лом, но не к акционерам как частным лицам (право ограниченн
ответственности).
Более глубокая специализация, широкое привлечение
коквалифицированных кадров способствуют росту
корпорации. Благодаря корпорациям стало возможным
достижений научно-технического прогресса, постоянное
ние ассортимента выпускаемой продукции, освоение технологий
массового производства.
Корпорация — это специфический тип деловых предприятий
который имеет форму существования, отличную от физических лиц
(форма юридического лица). Корпорация существует независимо
от ее владельцев — акционеров. Если им не нравится проводимая
корпорацией политика, они вправе продать свой пай, но, как пра-
вило, не в состоянии ликвидировать компанию как таковую. Поэто-
му современные корпорации характеризуются известной стабиль-
ностью. Они
 свои специфические ресурсы независимо от
воли и желания отдельных акционеров.
Наряду с несомненными достоинствами корпорации обладают
и вполне ощутимыми недостатками.
Корпорации открывают широкий простор для всевозможных
злоупотреблений. Возникает разрыв между функцией собственнос-
ти и функцией управления. Мелкие и средние держатели обычно
не обладают необходимой и достаточной информацией для осущест-
вления действенного контроля. В корпорации происходит размыва-
ние прав собственности, поскольку возможности контроля за дея-
тельностью команды ослабляются. Держатели контрольного пакета
акций могут осуществлять контроль лишь за высшими управляю-
щими. Возможности оппортунистического поведения расширяются.
Стремясь к личному обогащению, высшие менеджеры участвуют в
чрезвычайно рискованных операциях, а иногда идут и на прямые
злоупотребления властью (махинации с ценными бумагами, пере-
лив капитала в дочерние компании, сомнительная производствен-
ная деятельность и т. д.).
Однако, как правило, такие злоупотребления возможны лишь
в определенных пределах. Сдерживающим фактором выступает сам
рынок. Если корпорация начинает работать плохо, опасность вме-
шательства акционеров в повседневные дела компании возрастает-
Возникает угроза "поглощения" данной фирмы другой и полной
смены команды (во всяком случае, ее верхнего эшелона). К тому
падает престиж менеджеров компании на рынке менеджерского
да, что может в перспективе привести к резкому сокращению
Другим крупным недостатком деятельности современной
порации является двойное налогообложение. Дело в том, что
дохода корпорации, которая выплачивается акционерам в
дивидендов, сначала облагается налогом как прибыль
Основные формы деловых предприятий
191
а потом как часть дохода держателя акций. В результате
 прибыли превращается в налоги, уплачиваемые
Деятельность ряда фирм регулируется госу-
 дарством. В этом случае
 вводит
я
 ограничения на размеры прибыли, т. е. регу-
 лирует остаточный доход. Такая политика
государства приводит к тому, что часть прибыли либо превращает-
ся в издержки (путем повышения заработной платы, дополнитель-
ного премирования и т. д.), либо дарится потребителям путем сни-
 цены выпускаемой продукции.
Государство не только регулирует деятельность частных фирм.
Ряд фирм находится в собственности государства. Государствен-
ная собственность означает отсутствие права на свободную про-
дажу имеющихся правомочий. Таким образом, деятельность ме-
неджеров не получает прямой рыночной оценки. Менеджеры го-
сударственных предприятий контролируются собственниками
(гражданами государства) в меньшей степени, чем менеджеры
частных компаний. Ослабление контроля открывает широкие воз-
можности для оппортунистического поведения и различных зло-
употреблений. Срок службы управляющих, как правило, дольше,
чем в частном секторе. Они меньше рискуют, меньше заботятся о
прибыли. Государство нередко занижает цены на продукцию сво-
их предприятий, ведь убытки могут быть покрыты за счет нало-
гоплательщиков.
Неприбыльные (некоммерческие) организа-
ции — широко распространенная форма в ус-
ловиях современной рыночной экономики. К
ним относятся профсоюзы, клубы, церкви, гос-
питали, колледжи, общества милосердия и
Другие организации, которые не стремятся к получению
некоторые из них полностью зависят от пожертвований, другие
получают доходы от своей деятельности — продажи товаров и ус-
 Многие из этих организаций имеют статус корпораций. Однако
 вид корпораций. Это корпорации без акционе-
 советом попечителей, выбранных или
 в соответствии с уставом данной организации. Если
Результате деятельности такой организации появляется прибыль,
 вкладывается в дело.
 образуются путем объединения части ресурсов
 Целью извлечения взаимной выгоды. Кооперативы
 потребительскими или сбытовыми. В первом случае
 приобретают возможность получать товары по опто-
 — контролировать продажу произведенной
 обычно не является самоцелью деятель-
 организаций, хотя появление ее не исключено.
Неприбыльная
организация
и потребительский
кооператив

192

жүктеу/скачать 7,31 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: