57
•
Способность узнавать новое значит больше, чем накопление зна-
ний.
Способность расширяться важнее, чем накопление.
• Обучение и познание происходят постоянно — это всегда процесс и
никогда состояние.
• Ключевой навык обучения —
способность видеть связи, распозна-
вать
паттерны и видеть смыслы между областями знаний, концепциями и
идеями.
• Своевременность (точность, обновляемость знаний) — необходи-
мая черта обучения.
• Обучение рассматривается как динамический поток.
• Обучение эффективно тогда, когда появляется необходимость при-
нятия решений. Сквозь призму меняющейся реальности постоянно прихо-
дится делать выбор того, чему учиться.
В сетевой стратегии обучения исходной точкой учебной среды явля-
ется
личность. Личное знание составляет сеть, которая поддерживает раз-
витие, а оно в свою очередь поддерживает развитие сети и знание других
ее участников.
Информационная система сети включает:
• данные — сырые необработанные или неосмысленные элементы;
• информацию — интеллектуально обработанные данные;
• знание — информацию, включенную в контекст ситуации;
• смысл — понимание нюансов, ценности и скрытых значений знания.
Учёба это процесс, в ходе которого знание трансформируется в смысл
и действие. Обучающиеся продвигаются индивидуально, взаимодействуя с
другими и сетевой информацией. Процесс обучения поддерживается реф-
лексией и корректируется другими участниками сетевого сообщества.
Виртуальными сообществами образовательной направленности (edu-
cational virtual communities) называются обладающие упорядоченной
структурой объединения пользователей компьютерных сетей, осуществ-
ляющих коммуникацию с образовательными целями и имеющих при этом
устойчивые социальные роли, а также придерживающихся определённых
норм поведения в виртуальном пространстве. Парадигма образовательных
сообществ и стратегии поощрения формальных и менее формальных со-
обществ также стала центром внимания в
теориях организационного раз-
вития (Lave & Wenger, 2004). На основе этих теорий была отработана
Достарыңызбен бөлісу: