Агентство республики казахстан по статистике
Удельный вес прибыльных и убыточных сельскохозяйственных предприятий
жүктеу/скачать 3,57 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Расходы Республиканского бюджета на развитие АПК за 2000-2009 годы*
- Одной из главных социально- экономических проблем в нашей стране является повышение качества жизни населения. Эффективность
| Удельный вес прибыльных и убыточных сельскохозяйственных предприятий
в Республике Казахстан* Показатели 2004 2005 2006 2007 2008 Единиц % Единиц % Единиц % Единиц % Единиц % Прибыльные 1954 57,8 1990 52,1 2417 61,2 2998 77,4 2813 72,5 Убыточные 1427 42,2 1833 47,9 1531 38,8 875 22,6 1065 27,5 Всего 3381 100 3823 100 3948 100 3873 100 3878 100 Примечание - * рассчитано автором. Таблица 5 Расходы Республиканского бюджета на развитие АПК за 2000-2009 годы* млрд. тенге Наименование 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Расходы, из них 396,6 502,5 570,0 773,9 995,6 1699,5 1826,8 2476,6 3658,4 3411,0 Министерство сельского хозяйства 5,1 24,2 33,3 53,3 68,2 80,4 89,6 111,4 179,9 166,5 В % от расходов Республиканского бюджета 1,3 4,8 5,8 6,9 6,9 4,7 4,9 4,5 4,9 4,9 Примечание:* Данные Министерства Финансов РК. Регионы 2004 2005 2006 2007 2008 Раст ение- во дств о Жив отно- во дств о Раст ение- во дств о Жив отно- во дств о Раст ение- во дств о Жив отно- во дств о Раст ение- во дств о Жив отно- во дств о Раст ение- во дств о Жив отно- во дств о Алматинская 9,5 6,2 9,5 10,6 5,3 4,1 22,1 18,5 28,0 4,3 Атырауская 4,5 25,3 3,5 1,1 9,0 0,8 -10,7 5,7 2,3 9,2 Западно-Казахстанская 4,7 -4,5 -8,0 -3,6 3,5 -7,2 30,2 9,7 42,3 13,5 Жамбылская 20,9 2,1 13,8 -0,1 14,9 0,1 17,3 2,2 22,6 5,8 Карагандинская 49,3 12,8 14,7 32,7 9,7 0,8 66,7 15,6 76,5 7,7 Костанайская 26,9 13,7 17,3 13,1 49,1 26,7 106,6 17,4 91,6 22,2 Кызылординская -0,8 -5,4 2,2 2,6 -8,8 3,0 -6,5 0,0 20,5 -7,3 Мангистауская -4,9 20,5 14,1 20,1 -81,6 17,0 2,7 24,9 64,8 27,7 Южно-Казахстанская 8,2 12,0 9,0 11,6 6,5 14,0 13,9 26,2 6,6 17,5 Павлодарская 40,9 -5,3 36,4 -4,9 16,4 8,5 34,0 8,7 13,0 10,4 Северо-Казахстанская 13,8 1,5 0,9 16,6 18,0 0,9 43,9 -6,2 37,5 3,2 Восточно-Казахстанская 30,2 13,4 27,3 19,8 19,7 13,3 50,0 24,2 20,7 5,5 г. Астана 57,5 -28,1 68,4 -25,9 30,5 -13,6 62,5 6,7 49,8 47,6 г. Алматы 4,0 2,0 -1,5 2,4 0,1 3,3 0,1 2,5 -7,5 -1,0 Примечание - * Источник: Агентство РК по статистике. Продолжение Число прибыльных хозяйств составило в 2008 году 2813 единиц или 72,5, убыточных - 1065 или 27,5% к общей численности (таблица 4). Наибольшее коли- чество сельскохозяйственных предприятий, получив- ших прибыль, наблюдается в 2007 году – 2998 единиц или 77,4% от общего числа сельхозформирований. По сравнению с 2004 годом количество убыточных хозяйств в 2008 году снизилось на 362 единицы или 25,4% (таблица 4). Расходы республиканского бюджета на развитие агропромышленного комплекса за период с 2000-2008 годы составили – 622,6 млрд. тенге, в 2009 году выде- лено 166,5 млрд. тенге, за 9 месяцев текущего года исполнение составило 129,9 млрд. тенге или 78,0% к плану финансирования на год в сумме 166,5 млрд. тенге (таблица 5). 31 «Экономика и статистика» №2, 2010 Экономическая теория Одной из главных социально- экономических проблем в нашей стране является повышение качества жизни населения. Эффективность ее решения в значительной степени зависит от имеющегося потенциала, которым обладает Казахстан. В пер- вую очередь, – это демографический потенциал, определяемый численно- стью населения нашей страны. В Послании Президента Республики Казахстан народу Казахстана «Казахстан–2030: Процветание, безопасность и улучшение благосостояния всех казахстанцев» Н.А. Назарбаев, говоря о демографи- ческом потенциале страны, отмечает: «Мы не сможем построить сильное государство и Вооруженные Силы, решить демографические, экологические и социаль- ные проблемы, поднять качество и благосостояние каждого человека, не создав здоровую и процветаю- щую экономику» [14]. Связывая указанные проблемы с развитием сферы социально-трудовых отношений, Глава госу- дарства считает, что «… Нам следует ожидать круп- ного высвобождения рабочей силы на селе, зна- чительной миграции сельских жителей в город и развития процессов урбанизации. Село сегодня стало средоточием всех основных социальных проблем – невыплаты заработной платы, пенсий, отсталости, бедности и безработицы, слабой инфраструктуры, образования и здравоохранения, экологических ката- клизмов. При этом здесь самый высокий демографи- ческий потенциал». Развивая идеи качественного развития обще- ственного потенциала в нашей стране, в Послании Президента Республики Казахстан народу Казахстана «Через кризис к обновлению и развитию» особые акценты делаются на качественном совершенство- вании многих социально-экономических процессов и систем. Так, например, рассуждая о развитии профес- сиональной структуры занятости, Н.А. Назарбаев предлагает «…не останавливаться, идти дальше и осуществить новый план дальнейшей модернизации экономики и реализации стратегии занятости для обе- спечения посткризисного развития страны». Глава государства отмечает, что «… Высвободившиеся средства дадут нам возможность, прежде всего, реа- лизовать стратегию занятости казахстанцев. Она не только поможет нам справиться с кризисными шоками, но и обеспечит эффективное развитие экономики в посткризисное время. Она должна дать новые воз- можности каждой казахстанской семье. Достаточность рабочих мест должна стать основным показателем, по которому будет определяться способность членов Правительства и каждого акима обеспечить устойчи- вость развития экономики Казахстана». Однако, вместе с этим, особое внимание должно быть уделено переобучению и переподготовке кадров в соответствии с потребностями рынка труда в той или иной профессии. В этой связи Президент говорит, что «… Наша стратегия занятости в условиях мирового кризиса направлена на полномасштабную работу по переобу- чению и переподготовке кадров. Нашему населению надо учиться, в мире люди учатся всю жизнь. В этом случае есть возможность и необходимость переучи- ваться и получать другую профессию, которая сегодня востребована. Мы сейчас обязываем все крупные строительные предприятия выделять средства на обучение людей другим профессиям. Так должно быть везде. Каждый, кто хочет работать по новой профессии, должен иметь возможность обучаться. Обеспечение будущих потребностей экономики тру- довыми ресурсами, прежде всего, в сельском хозяй- стве. Поэтапное замещение иностранных рабочих отечественными кадрами. Мы собираемся их напо- ловину сократить и заменить нашими» [15]. Эти высказывания во многом определяют даль- нейшее развитие демографического и трудового потенциалов Республики Казахстан, главным ком- понентом которых является население страны, раз- вивающееся в ходе простого и расширенного типов воспроизводства и функционирующее в условиях технических, социально-экономических, органи- зационных, экологических, политических и других систем. В научной литературе имеется ряд определе- ний социально-экономической категории «трудовой потенциал». Например, Н.А. Волгин и Ю.Г. Одегов характери- зуют трудовой потенциал как совокупность различных качеств, определяющих трудоспособность работника и связанных с его способностью и склонностью к труду, состоянием здоровья, выносливостью, объе- мом общих и специальных знаний, трудовых навыков и умений, уровнем сознания и ответственности, соци- альной зрелости и т.д. [19, с.719-720]. П.Э. Шлендер и Ю.П. Кокин определяют «трудо- вой потенциал» как возможные количество и качество труда, которыми располагает общество при данном уровне развития науки и техники. На уровне отдель- ного работника он представляет собой совокупность способностей человека к труду, определяющую меру возможного его участия в общественно полезной дея- тельности [20, с.582]. жүктеу/скачать 3,57 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|