ВАЖНО!!!
Говорите о проблеме, а не о персоналиях.
Отмечайте успехи и резервы. Никаких обсуждений
конкретного ребенка! Если хвалите, то всех - за что-нибудь.
Классный руководитель не диктует правильное решение,
а стимулирует к его поиску коллектив родителей.
Используйте наглядные примеры - как надо, как
правильно.
Не превращайте индивидуальную консультацию в
показательную (с одним говорю все стоят кругом и слушают).
