27
увеличивает в рекламных материалах уровень преподавания и
востребованности своих выпускников, то это – индивидуально
рациональная стратегия. Но индивидуально рациональной страте-
гией для абитуриентов также является преувеличение: стремясь
пройти конкурсный отбор в престижное учебное заведение, они
могут воспользоваться на экзамене шпаргалкой и тем самым ис-
кусственно повысить оценку уровня знаний. В результате одно-
временного выбора стратегии получения максимального выигры-
ша при минимальных затратах реальных усилий складывается си-
туация общего проигрыша (1): учебное заведение получает недос-
таточно подготовленных студентов, а студенты получают недос-
таточно качественное образование. Социально рациональной яв-
ляется ситуация общего умеренного выигрыша (4), когда обе сто-
роны – руководство учебного заведения и абитуриенты – выбира-
ют стратегию «честной игры» и получают, соответственно, студен-
тов и образование уровнем не ниже и не выше уровня собствен-
ных усилий и способностей. Но при этом участники взаимодейст-
вия должны быть уверены, что не рискуют попасть в ситуацию
одностороннего проигрыша.
Устранение риска и тем самым решение социальной дилем-
мы достигается с установлением доверия участников взаимодей-
ствия друг к другу. Доверие обеспечивается действенной системой
социальных норм, поощряющих «кооперацию» и наказывающих
за «уклонение». Именно нормы, которые требуют выполнения
взятых на себя обязательств, лежат в основе рыночного поведения
и Коулменом рассматриваются как
социальный капитал – ресурс
экономического развития, который столь же важен, как и технико-
организационные ресурсы.
Социальные нормы ограничивают выбор, сводя альтернати-
вы к социально одобряемым действиям, и ориентируют участни-
ков взаимодействия на поддержание своей репутации, то есть на
сохранение доверия к ним со стороны партнеров по взаимодейст-
вию. Таким образом, рациональным может считаться выбор не в
пользу индивидуального интереса, а в пользу позитивного мнения
других людей. Однако теория рационального выбора недооцени-
вает проблему формирования мнения, то есть восприятия, истол-
кования и оценки поступков индивидов другими участниками
взаимодействия.
28
Достарыңызбен бөлісу: