предложить альтернативу – например, перенести встречу на удобное
вам время (когда закончится проект или когда в целом станет полегче с
нагрузкой), сделать работу в меньшем объеме или только какую-то
часть;
помочь другим ресурсом – не своим участием в чем-то, а деньгами или
связями. Например, дать контакт другого человека, которому может быть
интересно это предложение;
выразить сочувствие или поддержать словами, тем самым показывая
человеку, что он виден, его потребность понятна, его вопрос услышан,
он не пустое место. В
этом мире очень неуютно быть невидимкой. (Как
было написано на открытке Центра «Антон тут рядом»
{15}
: «
Можно мне
вас обнять? А то умру от своей горемычности»).
Желание все контролировать
Которое, в свою очередь, влечет за собой проблему с делегированием.
Это – вредная иллюзия всемогущества: вы не
способны вместить в
себя
все. Гнаться за этим – значит добровольно соглашаться на
зашкаливающий уровень тревоги и выгорание в перспективе.
В этом случае предлагаю расставлять приоритеты, отталкиваясь от того,
где цена недосмотра и ошибки выше. Вам может быть крайне важно
оперативно реагировать на звонки клиентов, но если вы будете делать
это за рулем, это может стоить вам жизни.
Достарыңызбен бөлісу: