Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь. 21 метод повышения личной эффективности

и не останавливайтесь, пока не доедите последний кусочек.
Ваша
способность
продумать
собственный
список
дел,
проанализировать его и найти в нем задачу «A-l» – это трамплин для
прыжка на более высокий уровень исполнения, к росту самооценки,
самоуважения и законной гордости собой. Развив в себе привычку
сосредоточивать силы и внимание на деле «A-l», вы начнете делать
больше, чем несколько ваших коллег, вместе взятых.
Съешьте лягушку!
1. Проанализируйте, не откладывая, свой список дел и присвойте
каждой работе или занятию индекс A, B, C, D или E. Выберите задание,
помеченное «A-1», и немедленно переходите к нему. Приучите себя ни
на что больше не отвлекаться, пока эта единственная работа не будет
завершена.
2. В течение следующего месяца, перед тем как приступать к работе,
ежедневно просматривайте все списки работ и проектов по методу
ABCDE. Через месяц у вас сформируется привычка браться за наиболее
приоритетные задачи, и после этого ваше будущее обеспечено!

Глава 7
Основные показатели деятельности
Когда все физические и духовные ресурсы
направлены на одну проблему, способность
человека решить ее многократно возрастает.
Норман Винсент Пил
«За что я получаю зарплату?» – в течение всей карьеры вам следует
постоянно задавать себе этот важнейший вопрос и стараться отвечать
на него.
Как оказалось, довольно много людей не уверены в ответе. Но пока вы
не составите совершенно четкого представления о том, зачем вас приняли
на работу и за что выплачивают деньги, вам нелегко будет добиваться
оптимальных результатов, повышения зарплаты и продвижения по службе.
Если сформулировать совсем просто, вас наняли ради неких
результатов, и вы получаете зарплату за определенный объем и качество
работы. Ваш труд, соединяясь с трудом других людей, создает продукты
или услуги, за которые клиенты готовы отдавать деньги.
Ваша работа включает в себя не более пяти-семи областей
деятельности. В каждой из них вам нужно добиваться успеха – только при
этом условии вы выполняете свои обязанности и вносите максимальный
вклад в доходы организации.
Ключевая область деятельности находится целиком в вашей
компетенции, вы полностью за нее отвечаете и ее контролируете. Если вы
что-то не выполните, это не будет сделано уже никем другим.
От результатов вашей работы так или иначе зависит труд других людей.
Области
деятельности
подобны
жизненно
важным
функциям
человеческого организма, показателями которых служат кровяное
давление, пульс, частота дыхания, активность головного мозга. Остановка
одной из них ведет к смерти. Аналогичным образом функционирует
трудовой процесс: неисполнение какого-то одного этапа ключевой области
деятельности приводит к потере работы.

жүктеу/скачать 0,75 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: