4. ОБЩИЕ НАПРАВЛЕНИЯ СТАНОВЛЕНИЯ НОВЫХ ФОРМ СТРАТИФИКАЦИИ В РОССИИ
В
большинстве публикаций преобладает отрицательная оценка стратификационных изменений в российском
обществе, происходивших в конце 80-х и первой половине 90-х годов. Авторы обычно отмечают стремительное расслоение и массовую нисходящую социальную мобильность. При этом, как правило, данных, подтверждающих этот тезис, не приводят, либо ограничиваются отдельными примерами. Что бесспорно очевидно, так это соответствие данной позиции широко распространенному в обществе, особенно в интеллигенции, восприятию происшедших изменений.
Одним из первых высказал и пытался обосновать эти идеи М.Ф. Черныш. По данным 1992 г. он оценил долю слоя бедняков в Петербурге и Москве в 80% населения ( по официальной статистике в
целом по России — 40%)
25.
Тогда же по этому поводу выступил М.Н. Руткевич. Он отметил социальное значение идущей поляризации доходов, неправо-
мерное обнищание при непрекращающемся профессиональном труде, который остается единственным источником существования. В связи с этим М.Н. Руткевич не соглашается с мнением об идущих процессах люмпенизации большинства россиян
26.
Более взвешенный подход содержится в коллективной работе под редакцией Л.А.Беляевой
27. Авторы отмечают, что в переходный период формируются группы собственников. «Определенную роль продолжает играть причастность к перераспределительным процессам, и хотя, видимо, их значение уменьшилось, выдача чиновником лицензии, выделение квоты и т.д. дают шанс (и не малый) получить взятку» (с. 8). Основная часть населения получает доходы от работы по найму в государственном, частном или смешанном секторе. Наемные работники дифференцированы в зависимости от социального сектора занятости, отраслевой принадлежности предприятия и региона проживания. Глубокий кризис государственного сектора привел к снижению жизненного уровня и социального статуса занятых в нем людей. Авторы выделяют работников частного сектора, сосредоточившего, по их мнению, людей, «готовых рисковать, активных, энергичных, зрелых»; здесь преобладают мужчины в
расцвете сил, в 2,5—3 раза меньше (чем в государственном секторе) молодежи до 30 лет. Отличительной особенностью работников частного сектора является то, что среди них до 30% заняты в нем частично, это — их вторая работа. Отраслевая структура смещена в сторону коммерции и обслуживания (с. 13).
Данные и оценки этой группы исследователей совпадают с позицией В. Дубина. По его мнению, «лучше всего чувствуют себя сегодня молодые люди, особенно мужчины с
высоким уровнем образования. Их стартовый уровень (обучение, качество жилья, потребительская среда и др.) во многом ... обеспечен родителями. Сегодняшний день это «время молодых», время открытых возможностей, интенсивной работы, высоких заработков. В своих потребительских запросах они ориентируются на Запад и соответствующие нормы трудовой достижительской мотивации. Это поколение прошло период социализации в
момент острого разложения и развала системы, некоторые даже позже. Закат «великой идеи», крах патерналистской культуры, так задевающие их родителей, ими, скорее всего, даже не замечены и не составили для них событий».
Особенности ресурсной базы разных поколений при включе-