1. Открытость. Претендентом на занятие руководящей должности может быть представитель любой общественной группы.
2. Небольшое число формальных требований, институциональных фильтров.
3. Широкий круг селектората. Им могут выступать даже все избиратели.
4. Высокая конкурентность отбора, острое соперничество за занятие руководящих позиций.
5. Первостепенное значение индивидуальности (яркая личность, значимые личные качества, умение найти поддержку широкой аудитории, увлечь ее, наличие интересных предложений и программ).
Руководители –люди, умеющие осуще-ствлять директивы, могущие понять директивы, их принять как свои родные, и умеющие проводить их в жизнь»
Произошло сращива-ние партии и государ-ства: все важные должности в с
Советская номенклатура
Номенклатура (с лат. –список) – правящий класс, высшая бюрократия СССР.
Списки руководящих кадров Сталин с 1924 г. довел до 6 тыс.позиций, включая руководи-телей страны, регионов, предприятий, высших военных, ученых и т.д. Все кандидаты на должности утверждались постановлениями ЦК. Постепенно этот свой обособился от общества, стал закрытым, самосебявосп-роизводящим,крайне привилигированным.
Номенклатура
Сформировался в СССР новый правящий класс , который Джилас называл «новым классом», Троцкий – «каста».
Этот класс активно с середины 80-х гг. стал участвовать в ранней приватизации госимущества, самых разных ресурсов страны.
