|
|
| бет | 61/118 | | Дата | 07.01.2022 | | өлшемі | 4,54 Mb. | | #18068 | | түрі | Практикум |
| Анализ (уровень 2)
Анализ кадровых процессов.
Подготовка по запросам аналитических и статистических отчетов.
Рекрутинг персонала на вакантные должности.
Планирование структуры организаций, штатных расписаний и кадровых политик (уровень 3)
создание и ведение корпоративной структуры предприятия или холдинга любой сложности;
поддержка множественных иерархических структур, объединяющих персонал: организационных, функциональных, проектных, бюджетных;
ведение и планирование штатного расписания (ШР);
т.п.
Поддержка множественных иерархических структур (уровень 4)
Добавление новых типов структур;
Редактирование существующих типов;
Создание шаблонов структур;
Хранение истории изменений;
Таблица 5.1. Структура ТЗ
|
№
|
Раздел
|
1
|
Общие положения
|
2
|
Назначение и цели создания (развития) системы
|
3
|
Характеристика объекта автоматизации
|
4
|
Требования к системе
|
5
|
Состав и содержание работ по созданию системы
|
6
|
Порядок контроля и приемки системы
|
7
|
Требования к составу и содержанию работ по подготовке объекта автоматизации к вводу системы в действие
|
8
|
Требования к документированию
|
9
|
Источники разработки
|
Достарыңызбен бөлісу: |
|
|
