Практикум по архивному праву: учебное пособие
Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты пер-
жүктеу/скачать 1,71 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
| Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты пер-
сональных данных, хранящихся у работодателя В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право: ● на полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных; ● свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональ- ные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных феде- ральным законом; ● определение своих представителей для защиты своих персональ- ных данных; ● доступ к медицинской документации, отражающей состояние их здо- ровья, с помощью медицинского работника по их выбору; ● требование об исключении или исправлении неверных или непол- ных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Кодекса или иного федерального закона. При отка- зе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несо- гласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональ- ные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заяв- лением, выражающим его собственную точку зрения; ● требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях; ● на обжалование в суд любых неправомерных действий или бездейст- вия работодателя при обработке и защите его персональных данных. Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника Лица, виновные в нарушении положений законодательства Россий- ской Федерации в области персональных данных при обработке персональ- ных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной 168 ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Источник публикации: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ [Электронный ресурс] // Собрание законодатель- ства Российской Федерации. 2002. № 1, ч. 1 [в ред. от 01.07.2017 г.]. Режим доступа: http://base.garant.ru/12125268. жүктеу/скачать 1,71 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|