Приходько Менеджмент деловые игры кейсы и практические задания учеб пособ 2014. xps
жүктеу/скачать 0,65 Mb. Pdf көрінісі
|
| Подсчет очков
Суммируйте результаты. Менее 120 очков. Личностных качеств, для того чтобы быть на- чальником, вам явно не хватает. Да вы и сами не против, чтобы вами управляли. Возможно, это связано с тем, что вы привыкли себя недо- оценивать. Отсюда ваша неуверенность, подверженность влиянию чужих мнений. Постарайтесь понять, чего вы хотите от жизни и ок- ружающих, научитесь отстаивать свою точку зрения, будьте уверен- нее в том, что считаете правильным. Научитесь управлять собой – и тогда вам легче будет строить взаимоотношения с окружающими. 125–180 очков. Вы не любите, чтобы вами управляли, но и не желаете командовать сами. Однако работать приходится с разными людьми: начальниками и коллегами. Не бойтесь отвечать за свои по- ступки, постарайтесь отключить в себе эмоции, научитесь видеть в сотрудниках – вышестоящих и находящихся с вами на одной сту- пеньке служебной лестницы – прежде всего деловых партнеров, ко- торые могут быть вам полезны и которым при необходимости вы сможете оказать посильную поддержку. 185–200 очков. Вы склонны управлять другими людьми. Вы че- ловек ответственный и достаточно организованный. Можете отсто- ять свою точку зрения, способны убедить окружающих в правильно- сти вашего решения. Вам, как правило, удается установить ровные отношения как с начальством, так и с подчиненными. В любом слу- чае не стоит забывать: даже начальники должны совершенствовать свои личностные качества. 200 и более очков. У вас властная натура. Вы не любите, когда мнение окружающих отличается от вашего. По отношению к неугод- ным способны применять жесткие меры. Подчиненные, если они у вас есть, вас в лучшем случае побаиваются. Если же вы только меч- таете стать начальником, вам стоит пересмотреть свою позицию по отношению к коллегам по работе. Научитесь считаться с мнением других людей, уважать их – и тогда вам легче будет понять их по- ступки и управлять ими. жүктеу/скачать 0,65 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|