Зейнетке шығу және жаңа әлеуметтік рөл. Өмір сүрудің жаңа тәсілі. Әлеуметтік-кәсіби өрістің тарылуы. Қаржылық мүмкіндіктердің азаюы. Денсаулық күйінің нашарлауы.
Өмір сүрудің жаңа түріне әлеуметтік-психологиялық дайындық. Зейнеткерлердің әлеуметтік-экономикалық өзара көмегін ұйымдастыру. Қоғамдық-пайдалы іс-әрекетке тарту.
Бұл кәсіби іс-әрекетті орындау процесінде пайда болатын және оның өнімділігіне жағымсыз әсер ететін деструкциялар.
Олар кәсіби жағымсыз сапаларды туындатады және адамның кәсіби мінез-құлқын өзгертеді.
Факторлары:
Кәсіби деформацияның негізгі психологиялық детерминанттары:
Психофизиологиялық өзгерістер
Кәсіби іс-әрекеттің стереотиптері
Кәсіби дамудың стагнациясы (тоқырау)
Әртүрлі бағытталған онтогенетикалық өзгерістер
Жас динамикасы
Кәсіптің мазмұны
Әлеуметтік орта
Өмірлік маңызды оқиғалар және кездейсоқ сәттер
КӘСІБИ ДЕФОРМАЦИЯ
СЕБЕПТЕРІ
Таңдаған салада жұмыс істегісі келмеу;
Кәсіби шаршау, бұл жұмыс істеген жылдар бойы жинақталады;
Жас өзгерістері – жастық шақты бұл кәсіп тұлға үшін қолайлы болды, ал жас ұлғайғанда адам өзінің функциясын автоматты түрде орындайды, жас келген сайын мақсаттар өзгерді;